人力资源经理 初
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上海市 |
15-30万 |
2016-01-07
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职业类别:人力资源经理/主管 | 学历要求:本科 | 工作经验:3-5年 | 行业要求:医疗/美容/保健/卫生
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职位描述:
岗位职责:
1)结合集团总体发展战略与规划,协助完成人力资源规划,建立健全各项规章制度;
2)负责集团本部及下属医院关键岗位人才招聘与选;
3)负责集团及下属医院培训管理体系建立、重大培训项目组织与实施;
4)负责建立集团医疗专业人才资格管理、职业发展体系;
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员工关系经理 初
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广州市 |
20-30万 |
2015-12-24
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职业类别:员工关系/企业文化/工会 | 学历要求:本科 | 工作经验:5-10年 | 行业要求:制药/生物工程
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职位描述:
职位描述:
- 管理和优化公司的员工关系管理体系,建立和谐的劳资关系;
- 负责公司人力资源的员工关系及劳动法咨询服务及支持;
- 管理公司的外部劳动法律师资源;
- 化解突发事件,推动人力资源内部劳动法相关的流程优化;
- 组织/策划/运营企业文化诊断,分析...
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绩效经理 初
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上海市 |
15-30万 |
2015-12-24
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职业类别:绩效经理/主管 | 学历要求:本科 | 工作经验:3-5年 | 行业要求:医疗/美容/保健/卫生
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职位描述:
岗位职责:
1)建立集团医院日常运营管理、监控体系;
2)根据集团医院运营数据,评估医院运营质量和效率,提供经营改善策略;
岗位要求:
1)3年以上二甲及以上医院经营管理工作经验,熟悉医院内部运营流程;
2)具备医院财务工作背景优先;
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招聘经理 初
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广东省 |
20-30万 |
2015-12-07
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职业类别:招聘经理/主管 | 学历要求:本科 | 工作经验:5-10年 | 行业要求:制药/生物工程
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职位描述:
工作职责:
1、根据编制及公司发展需求协调、统计招聘需求,执行招聘计划。
2、开发、维护、评估、分析各招聘渠道。
3、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构。
4、执行招聘、甄选、面试、入职、员工异动、离职流程。
5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
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全国培训经理 初
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北京市 |
30-40万 |
2015-10-27
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职业类别:培训经理/主管 | 学历要求:本科 | 工作经验:5-10年 | 行业要求:制药/生物工程
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职位描述:
岗位职责:
1、负责IVD产品公司内部产品知识培训,对外代理商和客户的产品知识培训;
2、带领培训团队,建立课程培训体系;
3、英文听说读写流利;
4、熟悉IVD产品的市场和产品知识。
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培训经理 初
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广州市 |
20-30万 |
2015-10-15
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职业类别:培训经理/主管 | 学历要求:本科 | 工作经验:5-10年 | 行业要求:制药/生物工程
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职位描述:
岗位职责:
1、根据公司发展需要,起草、修改和完善培训相关制度、流程,建立培训体系;
2、制订公司年度培训计划和预算,开发培训课程及编写培训教材,并组织实施;
3、监控培训过程,评估培训效果,组织培训考核;
4、负责内部培训讲师团队的建设,为内部培训师提供咨询和...
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薪酬绩效经理 初
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广州市 |
15-25万 |
2015-10-15
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职业类别:绩效经理/主管 | 学历要求:本科 | 工作经验:5-10年 | 行业要求:制药/生物工程
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职位描述:
任职要求:
1.本科及以上学历,人力资源管理相关专业;
2.五年以上大型公司人力资源管理工作经验,其中三年以上的绩效薪酬管理经验;
3.擅长集团化企业绩效管理和薪酬管理,有成功建立和导入绩效管理体系及薪酬管理体系的丰富实践经验
和成功案例;
4.熟练掌握薪酬体...
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培训经理 初
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南京市 |
20-25万 |
2015-10-09
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职业类别:培训经理/主管 | 学历要求:本科 | 工作经验:3-5年 | 行业要求:制药/生物工程
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职位描述:
岗位职责:
1、根据培训需求制定培训方案,组织、落实全国各省年度和季度培训计划;
2、根据公司销售考核要求,对全国各省绩差地区经理进行培训,提高销售技巧及销售能力,督促地区经理销售任务完成;
3、带动地区经理销售能力,提高产品专业知识;
4、管理与控制全年培训预...
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人力资源总监 初
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河北省 |
120-150万 |
2015-09-30
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职业类别:人力资源总监 | 学历要求:本科 | 工作经验:10年以上 | 行业要求:制药/生物工程
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职位描述:
岗位职责:
(1) 拟定集团公司人力资源规划,制定集团公司年度人事工作计划,报上级部门批准后执行 (2) 对子公司人力资源工作进行指导与服务
(3) 制定相关人事管理制度、员工培训管理制度,参与制定针对员工的绩效评价体系、公司员工的岗位描述、薪酬福利体系
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高级培训讲师 初
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天津市 |
20-25万 |
2015-09-28
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职业类别:培训师/培训专员/助理 | 学历要求:本科 | 工作经验:5-10年 | 行业要求:医疗/美容/保健/卫生
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职位描述:
工作职责:
1)根据保健品或营养品及美容产品推广的需要,进行相应产品课件制作和培训;
2)指导中级和初级培训讲师的业务工作;
3)组织实施海外直销教育培训活动,进行配套培训课程的开发与管理;
4)能够通过教育培训对海外直销起到促进和推动,提升KPI指标;
5)...
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人力资源高级经理 初
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天津市 |
20-40万 |
2015-09-28
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职业类别:人力资源经理/主管 | 学历要求:本科 | 工作经验:5-10年 | 行业要求:制药/生物工程
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职位描述:
岗位职责:
1、根据总体发展战略,负责统筹医学检测板块人力资源规划,为公司健康、可持续发展提供人力资源保障;
2、建立、健全公司组织体系建设,负责完善组织架构,岗位、编制设置,并指导各分公司有效实施;
3、组织、实施医学检测板块的招聘管理工作,努力为公司招聘到有潜...
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培训经理 初
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天津市 |
15-25万 |
2015-09-28
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职业类别:培训经理/主管 | 学历要求:大专 | 工作经验:5-10年 | 行业要求:制药/生物工程
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职位描述:
岗位职责:
1) 根据公司的年度发展计划和实际培训需求,制定及分解年度培训计划,安排执行每季度培训需求;
2) 编制培训实施方案,选择合理培训方式,明确费用预算;
3) 培训体系的落实与推进,培训课件的组织与编撰、培训工作的组织与实施、监督等;
4) 开发培训课...
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培训师 初
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南京市 |
15-20万 |
2015-09-28
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职业类别:培训师/培训专员/助理 | 学历要求:本科 | 工作经验:3-5年 | 行业要求:医疗/美容/保健/卫生
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职位描述:
任职要求:
进行产品知识培训,解答产品相关问题
1、具有丰富的医理药理知识;
2、良好的培训现场把控能力;
3、具备营养师资格;
4、五年以上从事医生或者营养师的工作经历;
5、30-50岁之间,男女不限;
6、能够适应出差;
7、有保健品行业经验者优先...
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培训总监 初
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北京市 |
10-30万 |
2015-09-28
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职业类别:培训经理/主管 | 学历要求:本科 | 工作经验:5-10年 | 行业要求:医疗/美容/保健/卫生
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职位描述:
岗位职责:
1、按时按量完成上级下达的任务,积极参与营销中心工作;
2、负责医学培训部的管理工作,制定部门及岗位的职责、制度、绩效、机制等管理文件;
3、负责百全毫米波疗法的医学培训文件、工具的修订和完善;
4、开展百全疗法、销售模式的培训、科普、销售活动等市场...
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人力资源经理 初
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天津市 |
20-40万 |
2015-09-28
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职业类别:人力资源经理/主管 | 学历要求:本科 | 工作经验:10年以上 | 行业要求:制药/生物工程
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职位描述:
岗位职责:
1、根据总体发展战略,负责统筹医学检测板块人力资源规划,为公司健康、可持续发展提供人力资源保障;
2、建立、健全公司组织体系建设,负责完善组织架构,岗位、编制设置,并指导各分公司有效实施;
3、组织、实施医学检测板块的招聘管理工作,努力为公司招聘到有潜...
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人力资源经理 初
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长沙市 |
15-20万 |
2015-09-25
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职业类别:人力资源经理/主管 | 学历要求:大专 | 工作经验:5-10年 | 行业要求:制药/生物工程
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职位描述:
岗位职责:
1、统筹集团人力资源管理工作;
2、负责公司人力资源战略与人力资源规划的制定、实施;
3、完善人力资源管理体系,包括组织发展、招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等体系的全面建设;
4、为公司决策层提供人力资源方面的建议并致力于优化人力资源成本,提高公司...
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HRD 初
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北京市 |
40-50万 |
2015-09-25
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职业类别:人力资源经理/主管 | 学历要求:本科 | 工作经验:10年以上 | 行业要求:制药/生物工程
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职位描述:
岗位职责:
1、完善公司人力资源管理体系包括招聘、培训、薪酬福利、绩效考核、员工关系等;
2、负责公司人力资源战略的执行,制定各项人力资源管理制度,并适时进行完善和修正;
3、制订公司绩效考核制度,组织实施绩效考核,并对业务部门绩效评价过程进行监督控制,不断完善绩...
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人力资源经理 初
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上海市 |
20-30万 |
2015-09-24
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职业类别:人力资源经理/主管 | 学历要求:本科 | 工作经验:5-10年 | 行业要求:医疗/美容/保健/卫生
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职位描述:
岗位职责:
1)结合集团总体发展战略与规划,协助完成人力资源规划,建立健全各项规章制度;
2)负责集团本部及下属医院关键岗位人才招聘与选;
3)负责集团及下属医院培训管理体系建立、重大培训项目组织与实施;
4)负责建立集团医疗专业人才资格管理、职业发展体系;
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绩效经理 初
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上海市 |
20-30万 |
2015-09-24
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职业类别:绩效经理/主管 | 学历要求:本科 | 工作经验:5-10年 | 行业要求:医疗/美容/保健/卫生
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职位描述:
岗位职责:
1)建立集团医院日常运营管理、监控体系;
2)根据集团医院运营数据,评估医院运营质量和效率,提供经营改善策略;
任职要求:
1)3年以上二甲及以上医院经营管理工作经验,熟悉医院内部运营流程;
2)具备医院财务工作背景优先;
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人力资源专员 初
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北京市 |
12-15万 |
2015-09-22
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职业类别:人力资源主管/专员 | 学历要求:本科 | 工作经验:1-3年 | 行业要求:制药/生物工程
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职位描述:
工作职责:
1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试
2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理
3、公司内部员工档案的建立与管理
4、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达
5、负责公司车辆的管理和登记工作
6、负责考勤及工资绩效的核算...
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