岗位职责：
1、根据培训需求制定培训方案，组织、落实全国各省年度和季度培训计划；
2、根据公司销售考核要求，对全国各省绩差地区经理进行培训，提高销售技巧及销售能力，督促地区经理销售任务完成；
3、带动地区经理销售能力，提高产品专业知识；
4、管理与控制全年培训预算；
5、培训部团队建设管理；
岗位要求:
1、本科及以上学历，3年以上医药销售/市场/培训相关管理工作经验；
2、专业不限，医学/药学相关专业背景优先；
3、具备优秀的演讲与沟通、协调、组织能力；
4、了解医药行业相关业务流程，具备专业课程的授课经验；
5、具备培训需求分析、计划制定、项目管理、培训评估能力；
6、能适应出差。
国内一流医药企业，作为上市公司，在国有民营企业中保持领先地位，其市场资源和公司政策都非常优秀
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