岗位职责：
1、完善公司人力资源管理体系包括招聘、培训、薪酬福利、绩效考核、员工关系等；
2、负责公司人力资源战略的执行,制定各项人力资源管理制度，并适时进行完善和修正；
3、制订公司绩效考核制度，组织实施绩效考核，并对业务部门绩效评价过程进行监督控制，不断完善绩效管理体系；
4、组织和推动企业文化建设，组织企业文化传播的活动；
5、负责公司的行政管理工作。
任职要求：
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、男女不限35岁以上，人力资源管理岗位五年以上工作经验；有医药行业工作经验者优先；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对绩效管理、培训、员工关系等模板有较深的认识。
公司位于中关村高科技园区，是一家专门从事世界畅销药及通用名药研究，并面向全球提供医药技术服务(CRO)的高新技术企业，公司依托海外技术，整合国内著名研究机构的综合研究实力，完成了大量的新药研究并取得丰硕成果。在抗生素、抗肿瘤、心脑血管领域的通用名药研究以及拥有自主知识产权的一类新药的研究开发上有深厚的技术积累，并在化学原料药合成及工艺技术的开发方面拥有国际领先水准的工艺技术平台。 公司在完成自主研发项目的临床研究的基础上，大量承接国内外的I、II、III期临床研究，与国内一流临床基地有着良好的合作关系。
