人力资源副总裁 初
|
|
上海市 |
130-160万 |
2015-07-30
|
职业类别:首席人力资源官CHO/HRVP | 学历要求:本科 | 工作经验:10年以上 | 行业要求:制药/生物工程
|
职位描述:
人力资源副总裁岗位职责:
1、参与集团发展规划的拟定、年度经营计划的编制和集团重大决策事项的讨论,为公司董事会专业决策提出专业意见或建议;
2、统筹设计、规划集团人力资源开发及战略管理,组织制定集团人力资源中长期规划和年度计划,确定人力资源规划方案,并监督各项计划的...
|
人力资源总监 初
|
|
河北省 |
120-150万 |
2015-09-30
|
职业类别:人力资源总监 | 学历要求:本科 | 工作经验:10年以上 | 行业要求:制药/生物工程
|
职位描述:
岗位职责:
(1) 拟定集团公司人力资源规划,制定集团公司年度人事工作计划,报上级部门批准后执行 (2) 对子公司人力资源工作进行指导与服务
(3) 制定相关人事管理制度、员工培训管理制度,参与制定针对员工的绩效评价体系、公司员工的岗位描述、薪酬福利体系
...
|
人力资源总监 初
|
|
石家庄市 |
80-100万 |
2015-08-06
|
职业类别:人力资源总监 | 学历要求:本科 | 工作经验:5-10年 | 行业要求:制药/生物工程
|
职位描述:
人力资源总监岗位职责:
1、战略经营管理;
2、人力资源管理体系构建与提升;
3、人力资源规划;
4、组织结构与岗位优化;
5、薪酬福利管理;
6、绩效管理;
7、招聘管理;
8、培训管理;
9、员工关系管理;
10、人力资源中心管理及完成总经理交代...
|
人力行政总监 初
|
|
上海市 |
60-90万 |
2015-10-10
|
职业类别:首席人力资源官CHO/HRVP | 学历要求:本科 | 工作经验:10年以上 | 行业要求:制药/生物工程
|
职位描述:
要求全面人事行政管理能力,外资背景优先考虑,英语听说读写流利且能用于工作,熟悉医疗、医药行业、销售型企业的人事行政、考核等各方面管理。
上海籍优先。具有上海资源。
|
人力资源总监 初
|
|
南昌市 |
60-90万 |
2015-08-25
|
职业类别:人力资源总监 | 学历要求:本科 | 工作经验:5-10年 | 行业要求:制药/生物工程
|
职位描述:
人力资源总监工作职责内容:
1根据公司发展战略,制定相应的力资源战略、计划。
2组织建立有效的公司人力资源管理体系,建立人员选拔、评价、激励系统和相关人力资源管理流程、标准和制度,为实现公司战略提供有效、适用的人力资源支持。
3组织建立符合公司文化和价值导向的薪酬...
|
人力资源总监 高
|
|
石家庄市 |
60-80万 |
2015-08-19
|
职业类别:人力资源总监 | 学历要求:本科 | 工作经验:10年以上 | 行业要求:制药/生物工程
|
职位描述:
人力资源总监工作职责:
◆全面统筹规划营销中心的人力资源战略;
◆营销中心人力资源战略统筹,根据总部整体发展战略方向,组织战略活动的开展,提高集团整体综合管理水平;
◆建立并完善营销中心人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工...
|
HRD 初
|
|
北京市 |
40-50万 |
2015-09-25
|
职业类别:人力资源经理/主管 | 学历要求:本科 | 工作经验:10年以上 | 行业要求:制药/生物工程
|
职位描述:
岗位职责:
1、完善公司人力资源管理体系包括招聘、培训、薪酬福利、绩效考核、员工关系等;
2、负责公司人力资源战略的执行,制定各项人力资源管理制度,并适时进行完善和修正;
3、制订公司绩效考核制度,组织实施绩效考核,并对业务部门绩效评价过程进行监督控制,不断完善绩...
|
人力资源总监 初
|
|
上海市 |
40-60万 |
2015-09-30
|
职业类别:人力资源总监 | 学历要求:本科 | 工作经验:5-10年 | 行业要求:制药/生物工程
|
职位描述:
任职要求:
1.深刻理解公司医院业务发展战略,通过优化人力资源和行政管理体系建设,推动组织能力的快速、有效提升,致力于医院平台整体综合管理水平提升,推动医院平台战略目标的实施;
2.参与医院平台经营管理及重大问题决策,为医院管理高层决策者提供人力规划、组织建设等方面...
|
人力资源副总 初
|
|
北京市 |
40-70万 |
2015-09-21
|
职业类别:人力资源经理/主管 | 学历要求:本科 | 工作经验:3-5年 | 行业要求:制药/生物工程
|
职位描述:
职位描述:
1、大专及以上学历,人力资源管理或相关专业,熟悉HR理论与实操,熟悉国家劳动法规及相关政策;
2、有3年以上大型企业招聘工作经验,性别不限,年龄36岁以下,有一年以上营销企业招聘工作经验者优先;
3、能够独立开展招聘工作,熟知网络招聘、现场招聘、校园招...
|
培训部经理 初
|
|
北京市 |
35-45万 |
2015-08-05
|
职业类别:培训经理/主管 | 学历要求:本科 | 工作经验:5-10年 | 行业要求:制药/生物工程
|
职位描述:
培训部经理主要工作任务:
团队咨询
• 分析培训需求,开发新的培训方案,或修改和升级现有的培训方案。
• 计划,开发和提供培训以及员工发展方案,有效的运用课堂培训,示范,岗位培训,会议,讨论,workshop等工具。
• 了解业务,并使能力开发活动与目标小组的目...
|
全国培训经理 初
|
|
北京市 |
30-40万 |
2015-10-27
|
职业类别:培训经理/主管 | 学历要求:本科 | 工作经验:5-10年 | 行业要求:制药/生物工程
|
职位描述:
岗位职责:
1、负责IVD产品公司内部产品知识培训,对外代理商和客户的产品知识培训;
2、带领培训团队,建立课程培训体系;
3、英文听说读写流利;
4、熟悉IVD产品的市场和产品知识。
|
人力资源总监 初
|
|
上海市 |
30-60万 |
2015-09-10
|
职业类别:人力资源总监 | 学历要求:本科 | 工作经验:10年以上 | 行业要求:医疗/美容/保健/卫生
|
职位描述:
岗位职责:
1.全面统筹规划集团公司人力资源及行政战略规划,并监督实施;
2.参与公司重大问题决策,为公司提供人力规划、组织建设等方面的建议与意见;
3.构建和完善适应公司发展的人力资源管理体系,强化人力资源管理的专业性和规范性,提升公司核心竞争力;
4.全面负...
|
人力资源总监 初
|
|
上海市 |
30-60万 |
2015-09-21
|
职业类别:人力资源总监 | 学历要求:本科 | 工作经验:10年以上 | 行业要求:医疗/美容/保健/卫生
|
职位描述:
人力资源总监岗位职责:
1.全面统筹规划集团公司人力资源及行政战略规划,并监督实施;
2.参与公司重大问题决策,为公司提供人力规划、组织建设等方面的建议与意见;
3.构建和完善适应公司发展的人力资源管理体系,强化人力资源管理的专业性和规范性,提升公司核心竞争力;
...
|
人力资源经理 初
|
|
上海市 |
30-35万 |
2015-08-04
|
职业类别:人力资源伙伴(HRBP) | 学历要求:本科 | 工作经验:5-10年 | 行业要求:制药/生物工程
|
职位描述:
人力资源经理岗位职责:
统筹负责华东地区销售体系人力资源管理工作。
1、制定区域营销系统人力资源规划、制度与规范,并不断完善;
2、确定区域营销系统人员编制并完成人员招聘,保证招聘质量与效率;
3、根据人力资源制度与规范,做好各项基础人事工作;
4、推进营销系...
|
学习与培训发展高级经理 初
|
|
上海市 |
30-50万 |
2015-07-28
|
职业类别:培训经理/主管 | 学历要求:本科 | 工作经验:5-10年 | 行业要求:医疗设备/器械
|
职位描述:
岗位要求:
1、结合公司发展战略,系统性构建公司人才培训发展体系,领导公司中长期人才培养与发展规划;
2、领导公司培训需求调查、课程体系开发、内部讲师培养、培训组织、效果评估、预算控制等体系的系统性建设;
3、负责集团培训制度、年度培训计划及预算的拟定;
4、带...
|
招聘专员 初
|
|
北京市 |
26-30万 |
2015-09-22
|
职业类别:招聘专员/助理 | 学历要求:本科 | 工作经验:3-5年 | 行业要求:制药/生物工程
|
职位描述:
工作职责:
1、负责公司日常招聘渠道的管理工作;
2、同猎头及相关招聘渠道做好对接,并根据招聘计划展开工作;
3、辅助人力资源总监做好招聘计划及其相关工作;
4、完成其他招聘相关项目和工作;
任职资格:
1. 负责过中高端职位的招聘工作;
2.了解招聘...
|
招聘经理 初
|
|
石家庄市 |
25-30万 |
2015-09-10
|
职业类别:招聘经理/主管 | 学历要求:本科 | 工作经验:5-10年 | 行业要求:制药/生物工程
|
职位描述:
岗位职责:
1、根据公司战略发展的需要,制定年度招聘规划和人员编制预算;
2、建立和完善公司招聘管理制度及流程,并严格贯彻执行;
3、分析、选择、维护各类招聘渠道,并与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系,满足公司的人才需求;
4、负责组织人才市场调研,了解人才需...
|
人力资源总监 高
|
|
广州市 |
25-40万 |
2015-09-25
|
职业类别:人力资源总监 | 学历要求:本科 | 工作经验:10年以上 | 行业要求:制药/生物工程
|
职位描述:
人力资源总监岗位职责:
1、全面统筹规划集团的人力资源战略;
2、规划、指导、协调集团的人力资源管理与组织建设,最大限度地开发人力资源,促进集团战略目标的实现和长远发展。
3、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工...
|
人力资源经理 初
|
|
石家庄市 |
25-35万 |
2015-09-11
|
职业类别:人力资源经理/主管 | 学历要求:本科 | 工作经验:5-10年 | 行业要求:制药/生物工程
|
职位描述:
人力资源经理岗位职责:
1、负责公司集团范围内的人力资源招聘;
2、和猎头的合作;
3、校园招聘。
1、负责公司集团范围内的人力资源招聘;
2、和猎头的合作;
3、校园招聘。
|
人力资源主管 初
|
|
上海市 |
25-35万 |
2015-09-11
|
职业类别:人力资源经理/主管 | 学历要求:本科 | 工作经验:1-3年 | 行业要求:制药/生物工程
|
职位描述:
人力资源主管向东区HRBP汇报,负责400人左右的员工绩效考核,员工关系等相应工作,需要有3年及以上HR经验,英语有一定要求,往来邮件及简单交流都可以。无行业领域要求。base上海浦西。
|