人力资源主管 初
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上海市 |
25-35万 |
2015-09-11
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职业类别:人力资源经理/主管 | 学历要求:本科 | 工作经验:1-3年 | 行业要求:制药/生物工程
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职位描述:
人力资源主管向东区HRBP汇报,负责400人左右的员工绩效考核,员工关系等相应工作,需要有3年及以上HR经验,英语有一定要求,往来邮件及简单交流都可以。无行业领域要求。base上海浦西。
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薪资福利专员 初
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北京市 |
18-20万 |
2015-08-31
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职业类别:薪资福利专员/助理 | 学历要求:本科 | 工作经验:3-5年 | 行业要求:医疗设备/器械
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职位描述:
薪资福利专员工作职责:
1、负责办理员工养老、医疗、补充福利等保险;
2、制作福利体系的日常事务;
3、及时进行薪酬福利集中支付的沟通,对出现的问题及时反馈解决;
4、解答员工薪酬、福利、医疗报销等方面的疑问,并配合完成有关的报表;
5、关注薪酬、福利市场变化...
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培训经理 初
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北京市 |
25-35万 |
2015-08-31
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职业类别:培训经理/主管 | 学历要求:本科 | 工作经验:5-10年 | 行业要求:制药/生物工程
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职位描述:
培训经理职位描述:
1、制定区域内培训计划;
2、产品、销售技巧培训课程的讲授实施;
3、培训考核和培训评估的管理,培训课目考核与验收,撰写销售人员培训的评估报告;
4、掌握培训市场动态、最新管理和产品相关知识,发掘公司内部培训资源,协调内外部培训资源,为制定培...
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招聘专员 初
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北京市 |
15-18万 |
2015-08-28
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职业类别:招聘专员/助理 | 学历要求:大专 | 工作经验:3-5年 | 行业要求:医疗设备/器械
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职位描述:
招聘专员岗位职责:
1、 负责招聘工作,及时完善公司的招聘流程;
2、 根据公司招聘计划,安排和执行具体的招聘信息发布、初选、部门面试、复试、背景调查、录用通知等工作;
3、 协助部门经理进行岗位配置、定岗定编,公司组织架构的完善等工作;
4、 分析、选择、维护...
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人力资源经理 初
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北京市 |
15-25万 |
2015-08-27
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职业类别:人力资源经理/主管 | 学历要求:大专 | 工作经验:5-10年 | 行业要求:医疗设备/器械
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职位描述:
人力资源经理岗位职责:
1、负责人力资源制度建设及管理,档案的建立与维护;
2、参与公司人力资源战略规划,并负责执行;
3、负责人员招聘、培训、绩效、福利、劳动关系等管理工作;
4、分析相关资料,进行企业人力资源诊断,并对相关问题进行完善;
5、完成上级交办的...
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人力资源专员 初
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北京市 |
15-18万 |
2015-08-26
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职业类别:人力资源主管/专员 | 学历要求:本科 | 工作经验:3-5年 | 行业要求:医疗设备/器械
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职位描述:
人力资源专员岗位职责:
1、负责公司员工入离职手续办理,人事档案管理及用工合同签订;
2、负责建立并及时更新员工档案,做好年度/月度人员异动统计;
3、负责制定公司的培训计划,建立培训台账;
4、负责员工的入职、转正、调动、离职手续办理;
5、负责员工考勤管理...
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招聘主管 初
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北京市 |
20-30万 |
2015-08-26
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职业类别:招聘经理/主管 | 学历要求:大专 | 工作经验:3-5年 | 行业要求:医疗设备/器械
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职位描述:
招聘主管职位描述:
1、 协助上级合理设计组织架构与员工职业生涯规划
2、 协助上级开展岗职体系建设与人才盘点
3、 完成岗位的招聘任务,并建立其人才库
4、 上级交办的其他事情
招聘主管任职要求:
1、 具备3年以上HR经验,至少2年招聘经验
2、 ...
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人力资源行政主管 初
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上海市 |
10-11万 |
2015-08-25
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职业类别:人力资源经理/主管 | 学历要求:本科 | 工作经验:1-3年 | 行业要求:制药/生物工程
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职位描述:
有行政及人事2-5年工作背景;
英文沟通顺畅,较好的中英文书面表达能力;英文可作为工作语言;
熟悉办公室管理流程,工作效率高;细致,正直、亲和力强;
人力资源行政主管工作职责:
负责日常行政管理工作;
负责人事管理工作;
各种行政人事报表、数据的统计管理...
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人力资源总监 初
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南昌市 |
60-90万 |
2015-08-25
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职业类别:人力资源总监 | 学历要求:本科 | 工作经验:5-10年 | 行业要求:制药/生物工程
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职位描述:
人力资源总监工作职责内容:
1根据公司发展战略,制定相应的力资源战略、计划。
2组织建立有效的公司人力资源管理体系,建立人员选拔、评价、激励系统和相关人力资源管理流程、标准和制度,为实现公司战略提供有效、适用的人力资源支持。
3组织建立符合公司文化和价值导向的薪酬...
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人力资源主管 初
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广州市 |
12-15万 |
2015-08-19
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职业类别:人力资源经理/主管 | 学历要求:本科 | 工作经验:3-5年 | 行业要求:制药/生物工程
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职位描述:
人力资源主管岗位职责:
1、 维护组织架构图,完善职务说明书与任职资格;
2、 建立岗位胜任力模型,并使之落地于招聘、培训、晋升工作中;
3、 协助建立、完善绩效管理体系及薪酬管理体系;
4、 协助公司企业文化建设;
5、 其他部门临时性工作。
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招聘专员 初
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上海市 |
12-20万 |
2015-08-19
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职业类别:招聘专员/助理 | 学历要求:本科 | 工作经验:1-3年 | 行业要求:制药/生物工程
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职位描述:
招聘专员岗位职责:
1. 负责建立、建全公司人力资源管理系统,确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化,规范化。
2. 负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序,经批准后组织...
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集团招聘经理 初
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广州市 |
17-28万 |
2015-08-19
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职业类别:招聘经理/主管 | 学历要求:本科 | 工作经验:3-5年 | 行业要求:制药/生物工程
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职位描述:
集团招聘经理 工作职责:
1、根据集团的战略和业务规划,提前做好人员招聘配置和储备;
2、负责集团的中高端人才招聘,快速推动高端疑难岗位的招聘工作进展;
3、负责统筹集团招聘渠道的分析、维护及开拓,建立良好的招聘渠道合作关系;
4、负责第三方医学检测行业人才市场...
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人力资源负责人 初
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北京市 |
15-20万 |
2015-08-18
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职业类别:人力资源经理/主管 | 学历要求:本科 | 工作经验:5-10年 | 行业要求:医疗/美容/保健/卫生
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职位描述:
人力资源负责人岗位职责:
1. 负责建立、建全公司人力资源管理系统,确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化,规范化。
2. 负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序,经批准...
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人力资源招聘助理 初
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北京市 |
10-15万 |
2015-08-18
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职业类别:招聘专员/助理 | 学历要求:大专 | 工作经验:1-3年 | 行业要求:制药/生物工程
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职位描述:
人力资源招聘助理岗位职责:
与客户公司人力资源部门合作,为客户公司做人力资源的咨询服务,做相应职位的市场调研分析,搜寻合适的市场人选。
人力资源招聘助理任职资格:
有医药及人力资源专业背景,具有一定的英语基础,能吃苦,工作勤奋,有相关工作经验者优先,也欢迎应届及实...
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培训顾问 初
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北京市 |
10-20万 |
2015-08-17
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职业类别:培训经理/主管 | 学历要求:大专 | 工作经验:3-5年 | 行业要求:制药/生物工程
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职位描述:
培训顾问岗位职责:
1.根据公司销售部、市场部的培训需求制定、落实、开展培训计划;
2.负责公司网站、其它医药网站的相关管理工作;
3.负责编写或提供教材教案,并根据需要及时进行更新、完善;
4了解学员需求,做好备课工作。丰富课程内容,设计课程结构,不断完善培训...
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人力资源经理 初
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广州市 |
10-12万 |
2015-08-17
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职业类别:人力资源经理/主管 | 学历要求:本科 | 工作经验:3-5年 | 行业要求:制药/生物工程
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职位描述:
人力资源经理岗位职责:
1、制订、修改公司各项人力资源管理制度和管理办法,建立制度化、规范化、科学化的人力资源管理体系。
2、根据公司发展战略,分析公司现有人力资源状况,预测人员需求,制定、修改人力资源规划。
3、组织建立绩效管理体系,制订相关方案,做好考核结果的...
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人力资源专员 初
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上海市 |
12-25万 |
2015-08-12
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职业类别:人力资源主管/专员 | 学历要求:大专 | 工作经验:5-10年 | 行业要求:制药/生物工程
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职位描述:
人力资源专员要承担两块职责:员工发展、人力资源规划和招聘
1.招聘部分是与团队成员一起,承担公司内部3个事业部的全国招聘业务
2.人力资源规划部分由这个人独立承担,协助人力资源经理做好相关的工作
包括:
职位管理体系搭建与管理、组织结构管理、文化价值观建设、任职...
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培训专员 初
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广州市 |
20-35万 |
2015-08-11
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职业类别:培训师/培训专员/助理 | 学历要求:大专 | 工作经验:3-5年 | 行业要求:医疗设备/器械
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职位描述:
培训专员岗位职责与任职条件:
1.负责区域的现场培训和培训班,负责产品的医院的培训和演示,最终能促进耗材的用量。
2.工作安排根据大区经理的要求。
3.最好2年以上培训经验,最好在血液输液产品,或者小设备产品培训经验,例如:注射,输液,超声,麻醉,监护,检验,等相...
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人力资源总监 初
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石家庄市 |
80-100万 |
2015-08-06
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职业类别:人力资源总监 | 学历要求:本科 | 工作经验:5-10年 | 行业要求:制药/生物工程
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职位描述:
人力资源总监岗位职责:
1、战略经营管理;
2、人力资源管理体系构建与提升;
3、人力资源规划;
4、组织结构与岗位优化;
5、薪酬福利管理;
6、绩效管理;
7、招聘管理;
8、培训管理;
9、员工关系管理;
10、人力资源中心管理及完成总经理交代...
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培训部经理 初
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北京市 |
35-45万 |
2015-08-05
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职业类别:培训经理/主管 | 学历要求:本科 | 工作经验:5-10年 | 行业要求:制药/生物工程
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职位描述:
培训部经理主要工作任务:
团队咨询
• 分析培训需求,开发新的培训方案,或修改和升级现有的培训方案。
• 计划,开发和提供培训以及员工发展方案,有效的运用课堂培训,示范,岗位培训,会议,讨论,workshop等工具。
• 了解业务,并使能力开发活动与目标小组的目...
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