职业发展方向是每个职场人都比较关注的问题，谁都不可能在一个岗位上干一辈子，所以对自己的职业进行规划是非常必须的。猎头顾问这个岗位是近些年的一个新兴岗位，猎头公司的出现为许多人提供了就业的途径，当你选择猎头顾问这一岗位时，你考虑过猎头顾问有哪些职业发展方向了吗？...[全文]
想要找到更为适合自己的兼职工作，如果没有一套更为适合的标准，后期搜索兼职工作的进程的确是很难落实的。那么，到底选择兼职的标准包含哪些？是否有一套流程化的操作要点可以让每一个人在后期高效地实践？下面本文就围绕这个话题，跟大家做一下具体的解读和阐释。 市场比...[全文]
在职场中辞职是一个很正常的现象，但是你每次的辞职是以何种心态呢？何种表现呢？下面小编就来跟大家简单的分析一下辞职之前要了解哪些技巧。 面试的时候如何回答辞职原因 1、保持灵活 在职场中有关辞职最忌讳的就是说走就走，其实这是一种非常失礼的行...[全文]
目前我国的就业情况是很不乐观，每年都有大量的毕业生需要找工作，因此想要找到一份好工作是很不容易的事情。但是我们也发现了这样的一个事实，就是出来工作后，我们学过的很多知识基本上都是用不上的，那么对于这样的情况我们是否可以去找其他专业的工作呢？这样的话对于需要找工...[全文]
在求职面试的时候，有很多的地方是需要自己去注意的，如果不知道的话，那么是很容易就会被淘汰的，因此对于这些需要去面试的人们就必须要好好记住这些错误是不能犯的。 应对面试不可不知的三大要点 首先是不能够迟到，不管是在哪里，迟到永远是一件让人不开心...[全文]
人才肯定拥有较强的专业能力或很强的管理能力，但是即使拥有这些，也许也会被猎头公司拒绝，下面列举几类容易被猎头公司拒绝的人才。 猎头公司也需“售后服务” 一，缺乏团结合作精神的人 有些人确实很能干，自己处理事情来很有水平，但是只知道显示自己，...[全文]
任何一种工作岗位和类型，如果在市场上的认可度更好，受推崇度更高，就意味着这样的工作岗位有着其他岗位和类型工作未必具备的优势，这也是为什么很多人在搜索和定位全职兼职工作岗位的时候，都喜欢在网络上搜索一下“十大热门”的原因所在。那么，市场比较流行的兼职工作有哪些？...[全文]
即便是一份看似不起眼的简历，都会有三六九等好坏之分，而事实上，任何一个企业hr在搜索和筛选简历的时候都会先考量那些比较优秀的简历，正是因为这样的原因，写出一份好的简历，对于求职者整个求职过程而言有着非常重要的影响。那么一份优秀的简历的要求有哪些？下面本文就围绕...[全文]
平时你若细心观察过，你会发现职场中比较话说的人，他们总是在众多人当中周旋顺利。反之，不太会说话的人，他们总是害怕与人交流。尤其是一些陌生人。其实对于后者的情况，我们认为是比较糟糕的。下面小编就来跟大家分析一下职场沟通达人有哪些技巧？ 职场中如何成功升职...[全文]
毋庸质疑，猎头行业是服务性行业。猎头公司也是服务型公司。许多猎头公司遵循着做客户需求分析、工作分析、寻访猎取、面试评估，推荐适合人选，做好人才和客户之间的联系和沟通，最终让客户找到符合要求人才。工作不可谓不认真仔细，尽心负责。可是仍然有一部分雇佣企业和人才中途...[全文]
现在的很多企业单位中的相关规定都是按照中国劳动法来制定的，但是也有许多的地方是不按照要求来的，对于这些企业，不清楚劳动法的人们基本上只能按照他们的要求来做，这是非常不合理的一种安排。那么就来说一说在我们的生活当中有哪些不合理的安排是存在一些企业单位中的呢？ ...[全文]
如果你的企业有对高级技术人才或管理人才的需求，有必要了解一下猎头公司的服务操作流程，猎头公司具有严格务操作流程： 猎头推荐人才时最看中人才哪些特点 一、猎头与人才所需要的公司密切接触、沟通 猎头公司有专业的猎头顾问，猎头顾问与需要高级人才的...[全文]
说到就业很多人都认为在我国就业实在是太难了，因为中国有十五亿的人口，而每年的毕业生的人数都有好几百万，所以导致应届毕业生的就业情况越来越关，这样一来基本上想要找到工作就非常的困难。更何况现在大多数的企业和单位都是需要招收一些有工作经验的人，这样的话就难上加难了...[全文]
猎头公司都会有自己的人才库，方便为企业找到更合适的人才，而人才库并不是一尘不变的，都会进行定期的筛选，那么猎头推荐人才时最看中人才哪些特点呢？下面通过六个方面给大家简单介绍一下。 猎头公司解析人才为何来了又走 一、人才的专业知识 专业知识可...[全文]
说到创业，很多人对于这件事情的理解仅仅停留在理论和字面意思上，认为创业是一件非常简单的事情，但事实上，有很多的人就是因为忽视了创业的难度，所以才会导致在后期处处碰壁。那么，如何确保创业过程更顺畅？下面本文就围绕这个话题做一下系统的解读，虽然这部分资讯只是来自于...[全文]
不知道你是否有过这样的一个感觉：认为自己明明很努力，可是总感觉没有任何的进步，还在原地踏步。难道这是因为自己努力不够的结果吗？如果不是，那么这其中又存在哪些问题呢？是何原因导致你职场中进步不明显？ 如何对待职场上的勾心斗角 1、借口太多 ...[全文]
在整个面试过程中有很多的注意事项和禁忌要点，很多人就是因为忽略了面试过程的要点，所以才会导致在面试过程中无法取得顺利的结果。那么，应对面试不可不知的三大要点是哪三大点？下面本文就围绕这个话题跟大家分享和解析一下。 面试迟到了怎么办 应对面试不...[全文]
每当我们感到工作非常多的时候，总是压力非常大。甚至有些时候还能爆发我们的负能量。通常在这种情况下，有不少的人就会产生跳槽的想法。其实对于这种结果，主要的原因是因为你没能够及时地区调整自己。 如何对待职场上的勾心斗角 1、寻找当初的自己 ...[全文]
每个企业都渴求人才，也注册了各大招聘网站，参加了无数个招聘会来招人。耗时大半个月，好不容易招到一个各方面还算适合的人，结果入职没几天就辞职走了。这大大增加了企业的成本，老板也困惑不已。 猎头和候选人交谈时常问的问题 到底是什么原因导致人才没呆...[全文]