岗位职责：
1、根据总体发展战略，负责统筹医学检测板块人力资源规划，为公司健康、可持续发展提供人力资源保障；
2、建立、健全公司组织体系建设，负责完善组织架构，岗位、编制设置，并指导各分公司有效实施；
3、组织、实施医学检测板块的招聘管理工作，努力为公司招聘到有潜力、有能力、符合公司发展需要的高素质人才；
4、组织绩效考核方案的制定及监督实施工作，建立科学的绩效管理标准体系；
5、定期对总部及各分公司人力资源状况进行分析，向管理层提出改善管理、提高工作效率的建议和措施，不断提高集团的管理水平；
6、组织实施板块的培训及企业文化宣贯工作；
7、完成领导交办的其他任务。

任职要求：
1、大学本科及以上学历，人力资源、企业管理等相关专业；
2、5年以上人力资源工作经验，3年以上管理经验，有医药行业背景优先；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解，对人力资源战略规划及各模块工作有深刻的理解和娴熟的操作技巧；
4、具备优秀的沟通和表达能力，组织协调能力。

天津景程猎头成立于2005年，扎根于中国经济第一级城市天津，是一家专业化从事人力资源开发与职业生涯规划的顾问公司，以中、高级人才密集的北京、天津为基地向外辐射整个中国、以及海外地区。景程猎头致力于为跨国公司、政府和迅速发展的国内优秀企业及中高级管理、专业技术人士提供全方位和深层次的专业人力资源综合服务。
我们拥有一支真诚、高效、经验丰富的顾问团队， 我们拥有一个动态更新的庞大数据库和广泛的搜寻网络及完善的系统操作流程，我们拥有众多良性的战略合作伙伴和长期忠实合作的客户群。
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