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工作职责: 1、根据编制及公司发展需求协调、统计招聘需求,执行招聘计划。 2、开发、维护、评估、分析各招聘渠道。 3、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构。 4、执行招聘、甄选、面试、入职、员工异动、离职流程。 5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。 6、新进员工入职培训。
医疗行业知名企业招聘。 多为外资跨国公司。 优秀的发展平台。 迅猛发展的行业前景。
姓名:赵炳龙
编号:LT10354
地区:上海市
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