行政人力经理 高
|
|
朝阳区 |
10-14万 |
2015-09-21
|
职业类别:人力资源经理/主管,行政经理/行政主管/办公室主任 | 学历要求:本科 | 工作经验:3-5年 | 行业要求:医疗设备/器械
|
职位描述:
行政人力经理工作职责:
1. 根据企业发展战略,制定符合需求的中长期行政、人力发展规划,并负责实施;
2. 建立并完善公司行政、人力管理体系,组织制定行政、人力管理规章制度并检查制度的贯彻执行;
3. 全面负责公司人力行政管理服务工作,协调各部门的业务关系,保证工...
|
培训经理 高
|
|
杭州市 |
12-15万 |
2015-09-21
|
职业类别:培训经理/主管 | 学历要求:本科 | 工作经验:10年以上 | 行业要求:医疗/美容/保健/卫生
|
职位描述:
培训经理任职要求:
1、负责浙江区域商学院筹建及管理工作;
2、有10年以上销售型公司工作经验或培训公司工作经验;
3、有讲师工作经验,有良好的演讲口才及能力;
4、能独立自主开发课件,有自己的精品课程;
5、有良好的沟通能力及解决问题的能力,擅长资源整合工作...
|
培训总监 高
|
|
杭州市 |
15-18万 |
2015-09-21
|
职业类别:培训经理/主管 | 学历要求:本科 | 工作经验:5-10年 | 行业要求:医疗/美容/保健/卫生
|
职位描述:
培训总监任职要求:
1、负责浙江区域商学院筹建及管理工作;
2、有10年以上销售型公司工作经验或培训公司工作经验;
3、有讲师工作经验,有良好的演讲口才及能力;
4、能独立自主开发课件,有自己的精品课程;
5、有良好的沟通能力及解决问题的能力,擅长资源整合工作...
|
人力资源部经理 高
|
|
朝阳区 |
10-18万 |
2015-09-21
|
职业类别:人力资源经理/主管 | 学历要求:本科 | 工作经验:5-10年 | 行业要求:医疗/美容/保健/卫生,医疗设备/器械
|
职位描述:
人力资源部经理岗位职责:
1.依照公司策略,规划人力资源部门的工作执行方案及执行进度,并主导实施。
2.负责人力资源行政管理制度、作业办法的制定与审核。
3.检查、督导公司各项人力资源制度的执行以及各项工作计划的进展情况,并采取必要的对策。
4.查核人力资源部员...
|
HRBP 高
|
|
广州市 |
10-15万 |
2015-09-21
|
职业类别:人力资源伙伴(HRBP) | 学历要求:本科 | 工作经验:5-10年 | 行业要求:医疗设备/器械
|
职位描述:
注:此岗位常住地暂定为广州或成都,面向西南地区开展工作。
HRBP主要职责:
1.根据公司发展战略,深入了解业务与人员发展状况,诊断区域问题并提供相应的解决方案;
2.协助区域负责人推动公司政策、制度、体系、重点项目等的落地与执行,并对执行效果进行反馈与改进;...
|
人事招聘专员 高
|
|
徐汇区 |
10-12万 |
2015-09-10
|
职业类别:招聘专员/助理 | 学历要求:大专 | 工作经验:1-3年 | 行业要求:医疗设备/器械
|
职位描述:
人事招聘专员岗位职责:
1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程;
2、分析公司人力资源需求,制定招聘计划并组织实施;
3、拟定招聘方案,组织实施招聘活动;
4、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道;
5、进行工作分析,完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面...
|
人力资源经理 高
|
|
北京市 |
10-15万 |
2015-09-10
|
职业类别:人力资源经理/主管 | 学历要求:本科 | 工作经验:5-10年 | 行业要求:制药/生物工程
|
职位描述:
人力资源经理岗位职责
1、负责建立、建全集团公司人力资源管理系统,确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化,规范化。
2、负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序,经批准后组...
|
培训经理 高
|
|
北京市 |
10-12万 |
2015-09-10
|
职业类别:培训经理/主管 | 学历要求:本科 | 工作经验:1-3年 | 行业要求:制药/生物工程
|
职位描述:
培训经理岗位职责:
1、 根据集团的发展战略及人力资源的年度计划,完善员工培养与发展管理体系的建设;
2、 员工培养与发展项目的管理与组织实施;
3、 熟悉培训市场,负责与培训供应商的联系及合作关系维护,对外部讲师、外采课程的质量进行把控;
4、利用培训平台组织...
|
人力资源总监 高
|
|
海淀区 |
10-20万 |
2015-09-10
|
职业类别:人力资源总监 | 学历要求:本科 | 工作经验:5-10年 | 行业要求:制药/生物工程
|
职位描述:
人力资源总监岗位职责
1、负责建立、建全集团公司人力资源管理系统,确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化,规范化。
2、负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序,经批准后组...
|
人事招聘经理 高
|
|
北京市 |
10-12万 |
2015-09-10
|
职业类别:招聘经理/主管 | 学历要求:本科 | 工作经验:1-3年 | 行业要求:制药/生物工程
|
职位描述:
人事招聘经理岗位职责:
1、协助部门负责人制定和执行产业集团年度人才招聘与储备计划;
2、协助部门负责人开展产业集团中高级管理人才的招聘;
3、负责产业集团人才引进渠道的开发与建设;
4、负责产业集团校园招聘、实习生招聘项目的策划、组织与实施;
5、推动招聘管...
|
培训专员 高
|
|
杭州市 |
10-15万 |
2015-09-10
|
职业类别:培训师/培训专员/助理 | 学历要求:本科 | 工作经验:5-10年 | 行业要求:制药/生物工程
|
职位描述:
培训专员工作职责:
1.协助直接上级建立和实施公司培训体系,并指导、跟踪、监督各部门的落实;
2.编制年度培训预算及培训计划,并对培训预算及计划的实施进行监督、控制,确保培训预算及计划的合理实施;
3.负责定期了解公司内部培训需求,进行需求调查,会同直接上级共同确...
|
人力资源副经理 高
|
|
广州市 |
10-11万 |
2015-09-07
|
职业类别:人力资源经理/主管 | 学历要求:本科 | 工作经验:5-10年 | 行业要求:制药/生物工程
|
职位描述:
人力资源副经理岗位任职要求:
年龄:28-40周岁 性别:不限 教育:大专以上学历 听说能力:谈吐清晰,国语流利,良好的语言表达能力。
技术要求:熟悉人力资源、行政管理理论及实务,熟悉经济法、劳动法等法律法规,具备较强的公文写作能力。
专业知识与能力:
1. 人...
|
人力资源经理 高
|
|
深圳市 |
12-30万 |
2015-09-07
|
职业类别:人力资源经理/主管 | 学历要求:本科 | 工作经验:5-10年 | 行业要求:制药/生物工程,医疗/美容/保健/卫生,医疗设备/器械
|
职位描述:
人力资源经理岗位职责:
1、根据公司整体的人力资源管理需求,参与公司层面的人力资源管理体系搭建及制度设计项目,包括人力资源规划、组织架构设计、职位体系设计、招聘体系搭建、绩效管理体系搭建、薪酬体系设计、培训体系搭建等;
2、负责任职资格体系的优化,人才测评标准的建立...
|
培训主管 高
|
|
北京市 |
10-15万 |
2015-09-07
|
职业类别:培训经理/主管 | 学历要求:本科 | 工作经验:1-3年 | 行业要求:制药/生物工程
|
职位描述:
培训主管职责说明:
1、负责产品策略的梳理整理;
2、负责渠道的培训和巡检;
3、负责优化产品素材和道具;
4、支持渠道的维护工作;
5、领导安排的其他市场部相关工作。
培训主管任职要求:
1、中医中药医学药学或相关专业本科以上学历;
2、良好的演讲沟通...
|
人力资源经理 高
|
|
北京市 |
20-30万 |
2015-09-07
|
职业类别:人力资源经理/主管 | 学历要求:本科 | 工作经验:5-10年 | 行业要求:医疗设备/器械
|
职位描述:
人力资源经理岗位职责:
1、根据集团的发展战略及人力资源的年度计划,完善集团相应职级体系的建设;
2、熟悉战略人力资源研究、组织发展、绩效考核、干部管理等工作内容,善于流程梳理;
3.负责职级体系、任职资格体系搭建、运行与完善;
4.负责公司岗位管理及相关工作;...
|
人力资源总监 高
|
|
深圳市 |
10-15万 |
2015-09-07
|
职业类别:人力资源总监 | 学历要求:本科 | 工作经验:10年以上 | 行业要求:制药/生物工程
|
职位描述:
人力资源总监任职要求:
1.大学本科以上学历,企业管理或人力资源管理等相关专业,至少10年以上人力资源管理相关工作经验;
2.熟悉企业人力资源战略管理模式、对人力资源管理各个职能模块(招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等)均有较深入的认识,能够指导各个职能模块的工作。...
|
培训部经理 高
|
|
北京市 |
20-30万 |
2015-09-07
|
职业类别:部门经理,培训经理/主管 | 学历要求:本科 | 工作经验:3-5年 | 行业要求:制药/生物工程
|
职位描述:
培训部经理岗位职责:
1、根据公司的总体战略建立培训体系,包括制度建立、资源整合及运作管理。
2、熟悉不同工作岗位人员的具体工作方式及特点情况和员工培训需求,制订、组织、落实公司年度和月度培训计划。
3、指导、辅助各部门贯彻落实各项培训项目。
4、选拔、培养和管...
|
人力资源经理 高
|
|
深圳市 |
10-12万 |
2015-08-19
|
职业类别:人力资源经理/主管 | 学历要求:大专 | 工作经验:5-10年 | 行业要求:制药/生物工程
|
职位描述:
人力资源经理岗位职责:
1、协助决策层制定区域分公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;
2、负责宣传、解释和落实集团下发的各类人力资源管理文件及政策;
3、负责员工的招聘和补充,配合实施分公司的人员储备、员工...
|
招聘经理 高
|
|
石家庄市 |
20-25万 |
2015-08-19
|
职业类别:招聘经理/主管 | 学历要求:本科 | 工作经验:5-10年 | 行业要求:制药/生物工程
|
职位描述:
职位名称:招聘经理
工作地点:河北省石家庄市高新技术开发区天山大街238号
招聘经理工作内容:
◆根据公司战略发展的需要,制定年度招聘规划和人员编制预算;
◆建立和完善公司招聘管理制度及流程,并严格贯彻执行;
◆分析、选择、维护各类招聘渠道,并与外部招聘服...
|
人力资源总监 高
|
|
石家庄市 |
60-80万 |
2015-08-19
|
职业类别:人力资源总监 | 学历要求:本科 | 工作经验:10年以上 | 行业要求:制药/生物工程
|
职位描述:
人力资源总监工作职责:
◆全面统筹规划营销中心的人力资源战略;
◆营销中心人力资源战略统筹,根据总部整体发展战略方向,组织战略活动的开展,提高集团整体综合管理水平;
◆建立并完善营销中心人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工...
|