人力行政总监 初
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上海市 |
60-90万 |
2015-10-10
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职业类别:首席人力资源官CHO/HRVP | 学历要求:本科 | 工作经验:10年以上 | 行业要求:制药/生物工程
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职位描述:
要求全面人事行政管理能力,外资背景优先考虑,英语听说读写流利且能用于工作,熟悉医疗、医药行业、销售型企业的人事行政、考核等各方面管理。
上海籍优先。具有上海资源。
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人力资源总监 初
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上海市 |
40-60万 |
2015-09-30
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职业类别:人力资源总监 | 学历要求:本科 | 工作经验:5-10年 | 行业要求:制药/生物工程
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职位描述:
任职要求:
1.深刻理解公司医院业务发展战略,通过优化人力资源和行政管理体系建设,推动组织能力的快速、有效提升,致力于医院平台整体综合管理水平提升,推动医院平台战略目标的实施;
2.参与医院平台经营管理及重大问题决策,为医院管理高层决策者提供人力规划、组织建设等方面...
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招聘专员 初
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北京市 |
14-18万 |
2015-09-28
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职业类别:招聘专员/助理 | 学历要求:本科 | 工作经验:3-5年 | 行业要求:制药/生物工程
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职位描述:
工作职责:
1、做好招聘渠道的日常管理工作;
2、同猎头及相关招聘渠道做好对接,并根据招聘计划展开工作;
3、辅助人力资源总监做好招聘计划及其相关工作;
4、完成其他招聘相关项目和工作;
职位要求:
1. 负责过中高端职位的招聘工作;
2.了解招聘的不...
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人力资源助理 初
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上海市 |
15-18万 |
2015-09-24
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职业类别:人力资源主管/专员 | 学历要求:本科 | 工作经验:1-3年 | 行业要求:医疗设备/器械
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职位描述:
工作描述
1. 办理员工入离职手续;
2. 试用期及合同续签办理;及人事档案管理。
3. 开具各类人事证明及离职证明;
4. 依据甲方要求提供与人力资源共享服务相关的其他服务。
任职要求
1,两年以上相关工作经验,本科以上学历,英语4级,良好的英语口头和...
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招聘专员 初
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北京市 |
26-30万 |
2015-09-22
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职业类别:招聘专员/助理 | 学历要求:本科 | 工作经验:3-5年 | 行业要求:制药/生物工程
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职位描述:
工作职责:
1、负责公司日常招聘渠道的管理工作;
2、同猎头及相关招聘渠道做好对接,并根据招聘计划展开工作;
3、辅助人力资源总监做好招聘计划及其相关工作;
4、完成其他招聘相关项目和工作;
任职资格:
1. 负责过中高端职位的招聘工作;
2.了解招聘...
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招聘经理 初
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北京市 |
18-25万 |
2015-09-22
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职业类别:招聘经理/主管 | 学历要求:本科 | 工作经验:3-5年 | 行业要求:制药/生物工程
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职位描述:
岗位职责:
1、根据构架及编制,解决用人部门提出的招聘需求;
2、建立有效的招聘渠道(校招、社招、猎头);
3、评估并完善公司的招聘流程和体系;
4、根据各部门年度招聘需求,建立并完成公司的招聘计划;
5、建立公司人才库,收集医疗器械行业高潜能的人才资源,并进...
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培训经理 初
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上海市 |
20-45万 |
2015-09-21
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职业类别:培训经理/主管 | 学历要求:本科 | 工作经验:5-10年 | 行业要求:制药/生物工程
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职位描述:
岗位职责:
1、据业务发展策略制定相应的销售培训策略
2、根据业务发展需求建立培训体系
3、开发和设计课程并执行
4、评估和跟进培训课程
5、建立销售经理的培训课程体系
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人力资源总监 初
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上海市 |
30-60万 |
2015-09-21
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职业类别:人力资源总监 | 学历要求:本科 | 工作经验:10年以上 | 行业要求:医疗/美容/保健/卫生
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职位描述:
人力资源总监岗位职责:
1.全面统筹规划集团公司人力资源及行政战略规划,并监督实施;
2.参与公司重大问题决策,为公司提供人力规划、组织建设等方面的建议与意见;
3.构建和完善适应公司发展的人力资源管理体系,强化人力资源管理的专业性和规范性,提升公司核心竞争力;
...
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人力资源副总 初
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北京市 |
40-70万 |
2015-09-21
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职业类别:人力资源经理/主管 | 学历要求:本科 | 工作经验:3-5年 | 行业要求:制药/生物工程
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职位描述:
职位描述:
1、大专及以上学历,人力资源管理或相关专业,熟悉HR理论与实操,熟悉国家劳动法规及相关政策;
2、有3年以上大型企业招聘工作经验,性别不限,年龄36岁以下,有一年以上营销企业招聘工作经验者优先;
3、能够独立开展招聘工作,熟知网络招聘、现场招聘、校园招...
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人力资源总监 初
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山东省 |
20-50万 |
2015-09-15
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职业类别:人力资源总监 | 学历要求:本科 | 工作经验:5-10年 | 行业要求:制药/生物工程
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职位描述:
岗位职责:
1、参与制定人力资源战略规划,组织架构
2、员工沟通、企业文化及团队建设,职业生涯规划
3、规范并制定部门职责及岗位说明书,优化人员配置,定岗定编
4、制定人事、行政制度并监督执行
5、建立并不断完善员工培训辅导、绩效考核体系,监督执行
6、制定...
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人力资源部门总监 初
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山东省 |
15-30万 |
2015-09-15
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职业类别:人力资源总监 | 学历要求:本科 | 工作经验:5-10年 | 行业要求:制药/生物工程
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职位描述:
岗位职责:
1、依据公司战略,制定人力资源战略,组织制定公司人力资源发展规划,并监督实施,最大限度开发人力资源,促进公司经营目标实现和长远发展;
2、全面统筹规划公司人力资源发展,建立并完善人力资源管理体系,设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展...
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人力资源经理 初
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石家庄市 |
25-35万 |
2015-09-11
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职业类别:人力资源经理/主管 | 学历要求:本科 | 工作经验:5-10年 | 行业要求:制药/生物工程
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职位描述:
人力资源经理岗位职责:
1、负责公司集团范围内的人力资源招聘;
2、和猎头的合作;
3、校园招聘。
1、负责公司集团范围内的人力资源招聘;
2、和猎头的合作;
3、校园招聘。
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人力资源经理 初
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北京市 |
15-25万 |
2015-09-11
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职业类别:人力资源经理/主管 | 学历要求:本科 | 工作经验:5-10年 | 行业要求:医疗设备/器械
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职位描述:
人力资源经理岗位职责:
1、负责人事、行政制度制订与完善,配合其它部门建立建全公司制度体系完善公司内部流程;
2、监督、考核本部门员工工作,对部门内部岗位进行优化调整;
3、负责薪酬福利等工作。负责绩效考核方案的推进与调整,组织人员进行绩效考核,并将考核结果与员工...
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人力资源总监 初
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苏州市 |
15-25万 |
2015-09-10
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职业类别:人力资源总监 | 学历要求:本科 | 工作经验:5-10年 | 行业要求:制药/生物工程
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职位描述:
人力资源总监岗位职责:
1、根据集团整体发展战略规划制定人力资源管理策略、体系方案,并制定和控制人力成本预算,实施集团日常运营及管理
2、指导行政人力资源规划并制定中长期人力资源发展计划
3、进行机构设置与工作设计,组织监督定岗、定员、定薪等情况,组织编制岗位说明...
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人力资源经理 初
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天津市 |
10-30万 |
2015-09-10
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职业类别:人力资源经理/主管 | 学历要求:本科 | 工作经验:5-10年 | 行业要求:医疗设备/器械
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职位描述:
岗位职责:
1、全面统筹规划人力资源开发及战略管理,根据公司的发展战略拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施
2、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;
3、...
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人力资源总监 初
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上海市 |
30-60万 |
2015-09-10
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职业类别:人力资源总监 | 学历要求:本科 | 工作经验:10年以上 | 行业要求:医疗/美容/保健/卫生
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职位描述:
岗位职责:
1.全面统筹规划集团公司人力资源及行政战略规划,并监督实施;
2.参与公司重大问题决策,为公司提供人力规划、组织建设等方面的建议与意见;
3.构建和完善适应公司发展的人力资源管理体系,强化人力资源管理的专业性和规范性,提升公司核心竞争力;
4.全面负...
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招聘经理 初
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石家庄市 |
25-30万 |
2015-09-10
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职业类别:招聘经理/主管 | 学历要求:本科 | 工作经验:5-10年 | 行业要求:制药/生物工程
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职位描述:
岗位职责:
1、根据公司战略发展的需要,制定年度招聘规划和人员编制预算;
2、建立和完善公司招聘管理制度及流程,并严格贯彻执行;
3、分析、选择、维护各类招聘渠道,并与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系,满足公司的人才需求;
4、负责组织人才市场调研,了解人才需...
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培训经理 初
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北京市 |
20-40万 |
2015-09-09
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职业类别:培训经理/主管 | 学历要求:本科 | 工作经验:1-3年 | 行业要求:制药/生物工程
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职位描述:
岗位职责:
1.负责培训科室医生业务;
2.示教外联专家手术,全国培训中心的建立;
3.协助医院细分内部科室专业;
4.协助建立地区眼科中心专业网站;
5.主持公司整体学术规划;
6.负责产品推广规划的制定,组织召开各地学术推广会议;
7.组织公司内部销售...
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培训专员 初
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上海市 |
10-15万 |
2015-09-07
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职业类别:培训师/培训专员/助理 | 学历要求:本科 | 工作经验:1-3年 | 行业要求:医疗设备/器械
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职位描述:
岗位职责:
1. 负责外科产品的培训工作;
2. 主要负责培训员工、医护人员、代理商。
3. 多年外科产品培训的经验;
4. 性格稳定,能承受压力,适合日本企业团队化管理的文化。
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招聘主管 初
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苏州市 |
12-20万 |
2015-08-31
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职业类别:招聘经理/主管 | 学历要求:本科 | 工作经验:5-10年 | 行业要求:制药/生物工程
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职位描述:
招聘主管工作职责:
1. 根据公司发展战略,制定公司年度人员编制计划,提交公司审批;
2. 根据公司的战略要求和人力资源规划,搭建并完善招聘管理体系;
3. 根据公司发展需要,制定招聘管理制度、流程,得到公司批准,并根据企业发展的实际状况适时提出修订完善;
4....
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