招聘主管职位描述：
1、 协助上级合理设计组织架构与员工职业生涯规划
2、 协助上级开展岗职体系建设与人才盘点
3、 完成岗位的招聘任务，并建立其人才库
4、 上级交办的其他事情
招聘主管任职要求：
1、 具备3年以上HR经验，至少2年招聘经验
2、 掌握职业生涯规划工具
3、 逻辑清晰，积极主动，愿意思考，以解决问题为导向。
公司有超过100年的发展历史，业务遍及超过全球100多个国家和地区。主要产品设计医疗器械和诊断设备。
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