人力资源主管岗位职责：
1、 维护组织架构图，完善职务说明书与任职资格；
2、 建立岗位胜任力模型，并使之落地于招聘、培训、晋升工作中；
3、 协助建立、完善绩效管理体系及薪酬管理体系；
4、 协助公司企业文化建设；
5、 其他部门临时性工作。
公司成立于2004年1月，总部位于广州市交通便利的商业繁华地段——东山广场。公司拥有一流的办公条件、完善的仓储及物流配套设施，并建立独立的计算机管理信息系统。于2004年5月通过广东省食品药品监督管理局的GSP认证。
公司业务面向全国，主要涉及中西成药的销售推广，以处方药为主导。
公司本着“以人为本、尊重规则、卓越执行、结果导向”的管理理念，打造了一支敬业务实、实战力强的高素质人才队伍。公司崇尚“合作、激情、创新、求实”的企业精神，为了使企业和员工获得可持续性的发展，公司不断探索新的营销模式、提升网络能力、优化组织结构。
在未来的发展中，希望通过自身的不懈努力，获得更多合作伙伴的广泛支持，持续推出更符合市场的战略性产品，提供更加优质立效的服务，全面提升自己的核心竞争力。全体员工致力于把公司建设成为一个集研发、生产、推广及投资于一体，以大健康产业为主导，兼顾项目投资的集团公司，为中国健康事业做出新的贡献！
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