人力资源专员岗位职责：
1、负责公司员工入离职手续办理，人事档案管理及用工合同签订；
2、负责建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计；
3、负责制定公司的培训计划，建立培训台账；
4、负责员工的入职、转正、调动、离职手续办理；
5、负责员工考勤管理工作以及核对；
6、负责公司员工福利、社会保险、档案托管等相关工作；
7、负责统计、预算各项人工成本；
8、负责公司企业文化的宣传培训；
9、其他领导交办的工作。
人力资源专员任职要求：
1、本科以上学历，人力资源、行政及企业管理相关专业优先；
2、3年以上人事工作经验；
3、沟通能力较强，有耐心，责任心强，积极主动，有较强应变能力；
4、熟练操作MS软件，精通WORD和EXCEL。学习能力强；
公司总部位于美国，着力于骨科微创手术产品的创新，提供上千种用于关节镜及骨科微创手术的产品。在中国的全资子公司正大踏步前进，致力于为全球最大和最有发展潜力的医疗市场即中国市场提供最尖端的医疗器械和最合适的专业医疗技术服务。
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