工作职责：
1、负责公司日常招聘渠道的管理工作；
2、同猎头及相关招聘渠道做好对接，并根据招聘计划展开工作；
3、辅助人力资源总监做好招聘计划及其相关工作；
4、完成其他招聘相关项目和工作；
任职资格：
1. 负责过中高端职位的招聘工作；
2.了解招聘的不同渠道并能有效的管理猎头资源；
3、具有强烈的责任心做事严谨；
4、细心、灵活、领悟力、沟通力、执行力强；
全球科学服务领域的领导者，致力于帮助客户使世界更健康，更清洁，更安全。公司年销售额奖金200亿美元。主要客户类型包括医药和生物公司，医院和临床诊断实验室，大学、科研院所和政府机构，以及环境与工业过程控制装备制造商等。
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