岗位职责：
1、根据构架及编制，解决用人部门提出的招聘需求；
2、建立有效的招聘渠道（校招、社招、猎头）；
3、评估并完善公司的招聘流程和体系；
4、根据各部门年度招聘需求，建立并完成公司的招聘计划；
5、建立公司人才库，收集医疗器械行业高潜能的人才资源，并进行联系及维护；
任职要求：
1、本科以上学历，人力资源管理及相关专业；
2、五年（含）以上招聘工作经验，熟悉招聘工作流程；
3、熟悉办公软件，能独立完成人事报表；
4、熟悉培训及其他模块者优先考虑。
5、形象好，气质佳，诚实守信，抗压能力强；
6、具有较强的沟通及表达能力。
世界领先的专业医疗设备、医药产品以及手术周边产品供应商，在全球50多个国家建立了分支机构，拥有超过40,000名员工。
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