人力资源经理岗位职责：
1、负责人事、行政制度制订与完善，配合其它部门建立建全公司制度体系完善公司内部流程；
2、监督、考核本部门员工工作，对部门内部岗位进行优化调整；
3、负责薪酬福利等工作。负责绩效考核方案的推进与调整，组织人员进行绩效考核，并将考核结果与员工进行反馈沟通；
4、负责相关岗位招聘
5、负责员工培训工作
6、领导交办的其他事项
人力资源经理任职资格：
1、5年以上人力行政工作经验
2、有较强的管理能力
3、有较好的文案写作能力
4、良好的英文交流能力
5、做事细致，抗压能力强
位置在北京经济技术开发区，是集研发、生产、销售于一体的导管系列产品的医疗器械企业。公司拥有建筑面积1200平方米的生产车间，万级洁净间、先进及成熟的生产线，具备生产标测及消融导管系列产品的能力。希望能为中国市场提供更高质量，更先进的产品，能为患者提供更好的生活品质
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