任职要求：
1．深刻理解公司医院业务发展战略，通过优化人力资源和行政管理体系建设，推动组织能力的快速、有效提升，致力于医院平台整体综合管理水平提升，推动医院平台战略目标的实施；
2．参与医院平台经营管理及重大问题决策，为医院管理高层决策者提供人力规划、组织建设等方面的建议与意见；
3．组织制定医院平台人力资源及行政管理发展的中长期规划和年度计划，并组织及监督各项计划的实施；
4．人力资源提相对简单，包括人才招聘、员工培养发展、绩效考评、薪酬、员工关系等体系的全面建设，制定和完善公司人力资源及行政管理的方针、政策和制度，并有效的控制相关的成本；
5．及时处理公司管理过程中的重大人力资源和行政类问题。
6．童欢学院的建立，培训单体门诊负责人，培养自营平台的医生。
任职资格：
1、男性优先，35-45岁；
2、本科以上学历，八年以上相关岗位管理经验，其中至少5年以上人力资源管理工作经验且有丰富的行政管理经验，有医疗服务行业人力资源管理经验者优先；
3、具备优秀的战略向导和业务理解能力以及变革管理能力，能够在业务单元的战略指引下，独立开展团队人力资源管理规划及工作实施；
4、熟悉公司各项人力资源及行政管理相关政策、制度、包括各项法律、法规；
5、有良好的个人品性以及正确的价值观，以及优秀的职业素质和团队协作精神，严谨敬业、忠诚守信、责任心强，工作积极、主动、学习能力强、工作效率高、条理性强，具有较强的执行力和计划性；
6、具备优秀的个人领导力和较强的影响力。
XX是长春高新(股票代码000661)控股子公司，成立于1996年，行政总部和生产总部设于长春，营销总部设于上海。公司集自主研发、生产、营销和服务于一体，是国内规模最大的基因工程制药企业和亚洲最大的重组人生长激素生产企业，也是中国首个“基因工程药物质量管理示范中心”。其主导产品是中国基因重组人生长激素的第一品牌。国家统计局数据显示，2005年以来，公司销售额已连续两年在全国所有基因工程制药企业中排名第一。
