人事招聘专员岗位职责：
1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程；
2、分析公司人力资源需求，制定招聘计划并组织实施；
3、拟定招聘方案，组织实施招聘活动；
4、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道；
5、进行工作分析，完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用；
6、制定招聘预算并控制执行；
7、分析评估招聘效果；
8、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
9、上级领导安排的其它事务。

人事招聘专员任职要求：
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、三年以上招聘经验，其中二年以上猎头行业工作经验，医药、医疗器械行业优先考虑；
3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；
4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识，能承受较大的招聘压力；
5、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。

上海市数字健康信息中心正在实施上海市智慧健康三大重点项目——国家级移动医疗数据库云平台建设、SITV基于APP移动健康视频数据库合作项目建设、基于医疗标准的“移动医疗”穿戴式产业化应用研究和开发。2012年首批“智慧城市”九大项目揭牌，上海市数字健康信息中心主办的“上海市民健康生活方式体验馆”成为唯一批准的健康类项目，并由上海市人民政府授牌、上海市智慧城市建设领导小组办公室和上海市经济信息化委员会共同颁发。
中心通过移动医疗、信息物联网、医学传播等技术自主研发移动医疗可穿戴式设备，构建O2O的数字健康服务平台。核心团队拥有医学、通信、移动互联网、可穿戴式智能设备、软件开发等方面拥有丰富的理论知识、多年实战经验的成员组成。该中心由上海温尔信息科技有限公司（官网：www.tmhoter.com）总牵头与十几家合作单位共建，在嘉定南翔（智地科技园）共同成立了项目招商、项目开发、项目实施的项目指挥部。目前国家级体温产业化应用研究室已落户南翔。
“温尔科技”推出的体温持续监测系统即“体温HOTER”是目前国内唯一获得CFDA（国家食品药品监督管理总局）《技术体系认证》《生产许可证》《产品注册证》的一款高科技医学产品，“体温HOTER”的研发获得了国内外医疗机构的合作支持。“温尔科技”既立足于传统医疗器械市场，又结合移动互联网技术为医院、医护人员和患者提供一揽子整合服务，为疾病诊断、监护提供全面解决方案。
亲爱的同仁，未来十年是“移动医疗”的第一个十年，未来十年是“健康产业”变革发展的十年，未来十年是只有“专业主义”才能生存的十年，作为有着崇高使命和愿景的温尔科技，我们必将创造出辉煌的未来。
我们将向员工提供具有竞争力的薪资福利、建立完善的激励制度（包括全员期权计划）、个人职业发展规划（每年二次的征求意见书）及良好的事业发展空间，共创辉煌事业。