培训部经理岗位职责:
1、根据公司的总体战略建立培训体系,包括制度建立、资源整合及运作管理。
2、熟悉不同工作岗位人员的具体工作方式及特点情况和员工培训需求,制订、组织、落实公司年度和月度培训计划。
3、指导、辅助各部门贯彻落实各项培训项目。
4、选拔、培养和管理内部培训师,为内部培训师提供咨询和指导,提高培训质量及效果。
5、负责做好员工培训各课目考核与验收工作,做好培训考核和培训评估的管理工作。并撰写员工培训的评估报告
6、与外部培训机构保持良好关系,并从中选择高质量的培训机构为公司提供培训。
7、管理、设置、添购各种培训所需要的物资器具、教育设备并做好维护保养工作及企业培训数据的管理及分析。
培训部经理任职资格:
1、了解医药行业相关业务流程,具备专业课程的授课经验;
2、具备培训需求分析、计划制定的能力;
3、具备培训项目管理、培训评估的能力;
4、具有体系建设及维护能力,内部培训师的培养与管理的能力;
5、大学本科及以上学历,3年以上工作培经验及管理经验
哈尔滨圣泰生物制药有限公司,成立于1996年,注册资本人民币10000万元,是集医药产品研发、生产、销售于一体的高新技术企业。2013年1月,企业成功引进战略合作伙伴,国际知名投资基金太盟集团旗下的PAGAC Sparrow Holding I(HK)Limited作为投资人。企业合作后,不断加强资金投入,增强企业核心竞争力,大力拓展区域性和全国市场,组建自己的销售队伍,细分产品市场。并投入重资开发新产品、兼并重组生产企业及商业公司、创建企业技术工程中心,使企业持续良好地发展,为地方经济做出贡献。
2013年8月吸收合并了哈尔滨圣泰药业有限公司,现有品种近百种, 2013年实现销售收入近12亿元,利税约1.5亿元,荣登2013年中国医药行业百强榜、2013年中国医药行业成长50强。
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