人力资源主管 高
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杨浦区 |
10-12万 |
2016-02-26
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职业类别:人力资源经理/主管 | 学历要求:大专 | 工作经验:3-5年 | 行业要求:医疗设备/器械,其他行业
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职位描述:
岗位职责:
1.整体负责公司的招聘事务:根据公司发展需要,制定年度招聘规划和人员编制预算,建立及完善招聘流程,完成用人部门招聘需求;
2.组织开展招聘工作并根据公司人力资源规划的定编定岗状况,进行工作分析,及时更新职位说明书;
3.负责公司内部各项人事制度的制定、...
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人力资源经理 高
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广州市 |
10-15万 |
2016-02-23
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职业类别:人力资源经理/主管 | 学历要求:本科 | 工作经验:3-5年 | 行业要求:制药/生物工程
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职位描述:
岗位职责:
• 协同部门经理完善部门内组织架构建立,人员招聘,提升各部门执行能力
• 结合公司发展目标,定期开展员工考核
• 协同经理和员工,解决内部分歧和争议,提升内部满意度
• 配合公司发展,有效开展员工管理,覆盖:招聘,考核,培养环节,协助部门领导和员工利...
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人力资源经理 高
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北京市 |
10-15万 |
2016-02-23
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职业类别:人力资源经理/主管 | 学历要求:本科 | 工作经验:3-5年 | 行业要求:制药/生物工程
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职位描述:
该职位需明确部门人员需求,组织招聘,培训, 考核,解决员工雇佣问题,协助员工职业发展和提升公司部门执行力,实现公司发展目标的关键岗位。
职责:
• 协同部门经理完善部门内组织架构建立,人员招聘,提升各部门执行能力
• 结合公司发展目标,定期开展员工考核
• ...
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人力资源经理 初
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上海市 |
15-30万 |
2016-01-07
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职业类别:人力资源经理/主管 | 学历要求:本科 | 工作经验:3-5年 | 行业要求:医疗/美容/保健/卫生
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职位描述:
岗位职责:
1)结合集团总体发展战略与规划,协助完成人力资源规划,建立健全各项规章制度;
2)负责集团本部及下属医院关键岗位人才招聘与选;
3)负责集团及下属医院培训管理体系建立、重大培训项目组织与实施;
4)负责建立集团医疗专业人才资格管理、职业发展体系;
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人力资源高级经理 初
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天津市 |
20-40万 |
2015-09-28
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职业类别:人力资源经理/主管 | 学历要求:本科 | 工作经验:5-10年 | 行业要求:制药/生物工程
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职位描述:
岗位职责:
1、根据总体发展战略,负责统筹医学检测板块人力资源规划,为公司健康、可持续发展提供人力资源保障;
2、建立、健全公司组织体系建设,负责完善组织架构,岗位、编制设置,并指导各分公司有效实施;
3、组织、实施医学检测板块的招聘管理工作,努力为公司招聘到有潜...
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人力资源经理 初
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天津市 |
20-40万 |
2015-09-28
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职业类别:人力资源经理/主管 | 学历要求:本科 | 工作经验:10年以上 | 行业要求:制药/生物工程
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职位描述:
岗位职责:
1、根据总体发展战略,负责统筹医学检测板块人力资源规划,为公司健康、可持续发展提供人力资源保障;
2、建立、健全公司组织体系建设,负责完善组织架构,岗位、编制设置,并指导各分公司有效实施;
3、组织、实施医学检测板块的招聘管理工作,努力为公司招聘到有潜...
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人力资源经理 初
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长沙市 |
15-20万 |
2015-09-25
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职业类别:人力资源经理/主管 | 学历要求:大专 | 工作经验:5-10年 | 行业要求:制药/生物工程
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职位描述:
岗位职责:
1、统筹集团人力资源管理工作;
2、负责公司人力资源战略与人力资源规划的制定、实施;
3、完善人力资源管理体系,包括组织发展、招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等体系的全面建设;
4、为公司决策层提供人力资源方面的建议并致力于优化人力资源成本,提高公司...
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HRD 初
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北京市 |
40-50万 |
2015-09-25
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职业类别:人力资源经理/主管 | 学历要求:本科 | 工作经验:10年以上 | 行业要求:制药/生物工程
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职位描述:
岗位职责:
1、完善公司人力资源管理体系包括招聘、培训、薪酬福利、绩效考核、员工关系等;
2、负责公司人力资源战略的执行,制定各项人力资源管理制度,并适时进行完善和修正;
3、制订公司绩效考核制度,组织实施绩效考核,并对业务部门绩效评价过程进行监督控制,不断完善绩...
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人力资源经理 初
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上海市 |
20-30万 |
2015-09-24
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职业类别:人力资源经理/主管 | 学历要求:本科 | 工作经验:5-10年 | 行业要求:医疗/美容/保健/卫生
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职位描述:
岗位职责:
1)结合集团总体发展战略与规划,协助完成人力资源规划,建立健全各项规章制度;
2)负责集团本部及下属医院关键岗位人才招聘与选;
3)负责集团及下属医院培训管理体系建立、重大培训项目组织与实施;
4)负责建立集团医疗专业人才资格管理、职业发展体系;
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人力资源副总 初
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北京市 |
40-70万 |
2015-09-21
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职业类别:人力资源经理/主管 | 学历要求:本科 | 工作经验:3-5年 | 行业要求:制药/生物工程
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职位描述:
职位描述:
1、大专及以上学历,人力资源管理或相关专业,熟悉HR理论与实操,熟悉国家劳动法规及相关政策;
2、有3年以上大型企业招聘工作经验,性别不限,年龄36岁以下,有一年以上营销企业招聘工作经验者优先;
3、能够独立开展招聘工作,熟知网络招聘、现场招聘、校园招...
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人力资源经理 初
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石家庄市 |
25-35万 |
2015-09-11
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职业类别:人力资源经理/主管 | 学历要求:本科 | 工作经验:5-10年 | 行业要求:制药/生物工程
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职位描述:
人力资源经理岗位职责:
1、负责公司集团范围内的人力资源招聘;
2、和猎头的合作;
3、校园招聘。
1、负责公司集团范围内的人力资源招聘;
2、和猎头的合作;
3、校园招聘。
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人力资源主管 初
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上海市 |
25-35万 |
2015-09-11
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职业类别:人力资源经理/主管 | 学历要求:本科 | 工作经验:1-3年 | 行业要求:制药/生物工程
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职位描述:
人力资源主管向东区HRBP汇报,负责400人左右的员工绩效考核,员工关系等相应工作,需要有3年及以上HR经验,英语有一定要求,往来邮件及简单交流都可以。无行业领域要求。base上海浦西。
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人力资源经理 初
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北京市 |
15-25万 |
2015-09-11
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职业类别:人力资源经理/主管 | 学历要求:本科 | 工作经验:5-10年 | 行业要求:医疗设备/器械
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职位描述:
人力资源经理岗位职责:
1、负责人事、行政制度制订与完善,配合其它部门建立建全公司制度体系完善公司内部流程;
2、监督、考核本部门员工工作,对部门内部岗位进行优化调整;
3、负责薪酬福利等工作。负责绩效考核方案的推进与调整,组织人员进行绩效考核,并将考核结果与员工...
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人力资源经理 初
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天津市 |
10-30万 |
2015-09-10
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职业类别:人力资源经理/主管 | 学历要求:本科 | 工作经验:5-10年 | 行业要求:医疗设备/器械
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职位描述:
岗位职责:
1、全面统筹规划人力资源开发及战略管理,根据公司的发展战略拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施
2、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;
3、...
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人力资源经理 初
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北京市 |
15-25万 |
2015-08-27
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职业类别:人力资源经理/主管 | 学历要求:大专 | 工作经验:5-10年 | 行业要求:医疗设备/器械
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职位描述:
人力资源经理岗位职责:
1、负责人力资源制度建设及管理,档案的建立与维护;
2、参与公司人力资源战略规划,并负责执行;
3、负责人员招聘、培训、绩效、福利、劳动关系等管理工作;
4、分析相关资料,进行企业人力资源诊断,并对相关问题进行完善;
5、完成上级交办的...
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人力资源行政主管 初
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上海市 |
10-11万 |
2015-08-25
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职业类别:人力资源经理/主管 | 学历要求:本科 | 工作经验:1-3年 | 行业要求:制药/生物工程
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职位描述:
有行政及人事2-5年工作背景;
英文沟通顺畅,较好的中英文书面表达能力;英文可作为工作语言;
熟悉办公室管理流程,工作效率高;细致,正直、亲和力强;
人力资源行政主管工作职责:
负责日常行政管理工作;
负责人事管理工作;
各种行政人事报表、数据的统计管理...
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人力资源主管 初
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广州市 |
12-15万 |
2015-08-19
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职业类别:人力资源经理/主管 | 学历要求:本科 | 工作经验:3-5年 | 行业要求:制药/生物工程
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职位描述:
人力资源主管岗位职责:
1、 维护组织架构图,完善职务说明书与任职资格;
2、 建立岗位胜任力模型,并使之落地于招聘、培训、晋升工作中;
3、 协助建立、完善绩效管理体系及薪酬管理体系;
4、 协助公司企业文化建设;
5、 其他部门临时性工作。
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人力资源负责人 初
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北京市 |
15-20万 |
2015-08-18
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职业类别:人力资源经理/主管 | 学历要求:本科 | 工作经验:5-10年 | 行业要求:医疗/美容/保健/卫生
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职位描述:
人力资源负责人岗位职责:
1. 负责建立、建全公司人力资源管理系统,确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化,规范化。
2. 负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序,经批准...
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人力资源经理 初
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广州市 |
10-12万 |
2015-08-17
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职业类别:人力资源经理/主管 | 学历要求:本科 | 工作经验:3-5年 | 行业要求:制药/生物工程
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职位描述:
人力资源经理岗位职责:
1、制订、修改公司各项人力资源管理制度和管理办法,建立制度化、规范化、科学化的人力资源管理体系。
2、根据公司发展战略,分析公司现有人力资源状况,预测人员需求,制定、修改人力资源规划。
3、组织建立绩效管理体系,制订相关方案,做好考核结果的...
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人力资源经理 初
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广州市 |
15-25万 |
2015-08-03
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职业类别:人力资源经理/主管 | 学历要求:本科 | 工作经验:5-10年 | 行业要求:制药/生物工程
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职位描述:
人力资源经理岗位职责:
1.根据公司发展战略制定人力资源规划,负责建立、建全公司人力资源管理系统;
2.依据公司经营发展战略的人力需求,合理开发和调配公司的人力资源;
3.负责公司企业文化的建设,将企业文化落实到企业管理中;
4.建立规范化招聘系统,负责统筹公司...
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