1、本科及以上学历；8年以上工作经验；5年以上大型企业培训经理或知名咨询公司同类岗位经验
2、熟练掌握培训需求调研分析、培训项目策划实施与效果评估技能，
3、具备一定的课程开发与讲授能力；
4、具备优秀的沟通能力和影响力，跨团队项目管理能力，以及内外部资源整合能力；
主要工作职责：
1、负责规划和设计内部员工职业发展体系（包括师资、课程、制度等）的搭建，及相关重点培训项目的跟进；
2、负责培训需求调查分析、培训项目的策划、组织及效果评估跟进；
3、负责与相关的内外部资源有效管理、引进和利用；
参与公司内部相关课程的讲授。
4、负责公司培训模块队伍建设，对相关人员进行专业性指导。
国内大型上市央企，有军工背景，目前旗下有3大产业：高端汽配，新能源，新材料等总部设在上海。
