1. 岗位职责概要：
对所管辖车间生产的产品质量及生产进度负责，组织其下属员工全面实施生产作业、现场管理、成本控制、监控、培训和行政类事务工作，及时有效的完成工作任务。
2. 具体工作描述：
2.1工作内容
2.1.1负责规划分配本车间工作，执行工作规程规章；
2.1.2按生产技术部下达的生产进度表的进度安排组织生产，对产品质量负责，监督车间工人的工作质量，工作进度；
2.1.3组织协调车间各项临时工作进度，解决员工操作过程中的问题，并完成各项工作；
2.1.4检查、监督车间员工遵守各自岗位的工作职责，并完成各岗位的生产任务；
2.1.5负责生产的现场管理；负责检查生产区域和设备的清洁卫生工作；
2.1.6负责编写各生产岗位的标准操作程序；
2.1.7填写并上报车间的各种报表，对各种数据的真实性和准确性负责；
2.1.8按程序处理生产中的各种事故和偏差；并做好记录和提出解决途径；
2.1.9负责设计本车间新产品生产批记录，及审核车间已完成的批生产记录；
2.1.10负责本车间岗位SOP、操作SOP、管理制度编写，及相应验证文件编写及验证实施；
2.1.11组织和推动本车间生产中的安全工作；
2.1.12深入每个工序，对安全生产进行监督检查；发现违章或遇有特殊紧急的不安全情况有权决定停止生产，同时立即采取有效措施，并向上级领导汇报；
2.1.13制定防止安全事故发生的措施，及时发现隐患，杜绝生产事故的发生；
2.1.14做好安全日常教育和检查；
2.1.15负责新员工的业务培训；
2.1.16负责下属员工的矛盾协调与裁决；
2.1.17负责监督各生产员工对车间所有设备工具的爱护与维护，对故意损坏设备工具、操作失
误而损坏设备工具负连带责任；
2.1.18负责本车间产品的成本控制工作；
2.1.19 负责外包工序与洁净区的协调工作；负责外包工序与各相关部门的协调工作；
2.1.20 负责外包新进员工的岗位技能培训；
2.1.21 控制外包人员流失率；为外包员工营造舒适、愉快的工作氛围。
3. 工作权限：
3.1对本车间的生产经营和行政管理工作有决策权和指挥权，并对其后果负责；
3.2在公司与部门规定的范围内对本车间的人员、资金和物资有调动、处置权；
3.3有权提出任免或罢免其下属之班组长职务，并有对其下属进行任免、聘用、管理、考核的权力并逐级上报；
3.4对本车间提报上交的所有数据有审核权；
3.5对本部门的制度发现有不完善之处，有建议权；
3.6对本车间各岗位SOP、岗位说明书有修改权。

2002年6月份成立，2014年底在上交所主板上市，目前有四家分子公司，新厂区二期马上投产！