人力资源主管岗位职责：
1、执行集团人力资源战略及各项人力资源管理政策。
2、协助编制公司各项管理制度及协助妥善员工关系管理工作。
3、负责公司的员工招聘，包括招聘的统筹安排、网站维护、信息更新，完善人才库等。
4、负责活动的组织，积极配合开展团队文化建设，推进激励制度。
5、负责绩效数据管理及绩效事项督导工作，增进绩效管理。
6、负责公司各项培训组织，调查项目培训需求，贯彻执行公司的培训方案。
7、负责公司人力资源报表的编制工作。
8、协助领导完成各项人力资源管理工作。
9、完成领导布下的其他任务。

人力资源主管任职资格：
1、人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业专科及以上学历
2、2年以上人事经验。
3、熟悉国家相关法律法规及人力资源知识。
4、办事沉稳、细致、思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识。
5、较强的学习能力和责任心，能自我激励，具备较强的独立处理事务的能力。
工作地点：
北京市，海淀区，紫竹院路81号，北方地产大厦811。

摩拉医疗科技（北京）有限公司，致力于医疗、健康事业。以高端生物能科技技术的研发与应用为核心，定位全球领先的身体健康促进方案供应商。公司专门从事过敏原、肿瘤和慢病诊疗设备的研发、生产及销售。公司在德国及青岛设有研发生产中心，汇聚全球最尖端生物能科技技术及人才，拥有一流的跨国研发团队和自主知识产权。公司在全国设有多个办事处和完善的代理销售网络，产品销往全球30多个国家和地区。
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人事部联系电话：010-88580100-811