招聘主管岗位职责：
1、策划、组织、实施招聘活动；
2、发布职位信息，收集简历，简历的初步筛选。
3、跟踪、组织各阶段的笔试与面试，并对应聘人员的背景情况做初步的调研。
4、维护并拓展招聘渠道，为公司寻找合格的候选人；
5、跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库；
6、跟踪和收集同行业各公司和人才市场的动态，吸引优秀人才加盟公司；
7、按照相关工作要求制定或填写人力资源管理报表（例如：月度/季度销售人员招聘计划执行情况等）并呈交上级审核。
8、上级交待的其他相关工作。

招聘主管任职要求：
1、两年以上企业专职招聘工作经验，熟练的面试技能，有医疗类经验者优先，能够独立开展招聘工作；
2、具有敏锐的洞察力，优秀的沟通表达和协调能力；
3、工作积极主动，责任心强，有良好的心态和抗压能力，能保持工作激情和热情，勇于面对压力和挑战；
4、有较强的发展意愿，执行能力强；
5、团队合作意识，学习能力强；
6、有猎头工作经验者优先予以考虑
工作地址：
北京市，海淀区，紫竹院路81号，北方地产大厦811。

摩拉医疗科技（北京）有限公司，致力于医疗、健康事业。以高端生物能科技技术的研发与应用为核心，定位全球领先的身体健康促进方案供应商。公司专门从事过敏原、肿瘤和慢病诊疗设备的研发、生产及销售。公司在德国及青岛设有研发生产中心，汇聚全球最尖端生物能科技技术及人才，拥有一流的跨国研发团队和自主知识产权。公司在全国设有多个办事处和完善的代理销售网络，产品销往全球30多个国家和地区。
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