工作概况：
管理跨职能团队成员的工作，确保研发部门产品研发项目（产品开发计划、预算、关键成果及时间表）按时间完成。

岗位职责：
-监管中国地区研发部门，与美国研发部门保持密切联系并指导中国制造团队的产品发展。
-激励研发团队的创造性。
-增强产品的盈利能力，提高产品性能，参加研发项目会议并分享“最优方法”。
-善于分析方法学研究、开发新制剂分析方法、质量标准研究、稳定性考察和分析方法申报资料编写。
-负责部门员工的管理及团队建设，以及对员工进行相关规章制度和工作流程的培训。
-参与内部和外部审计，并与FDA，中国食品药品监督管理局和其他适当的联邦机构保持有效的沟通。
-建立和维护研发团队人员和设备的预算，协调部门人员的分配。
-在有限的监督下做出影响产品开发的决策，包括项目启动、申请研究项目，研发策略。
-保持机密信息和知识产权包括产品开发信息。与质量及法规等部门保持有效沟通。
-上级下达的其它工作，符合部门和公司政策。

任职要求：
-硕士及以上学历，药物分析、药学，制药工程及相关专业。博士学位优先考虑，
-有制药环境工作且熟悉制药研发流程和组织经验
-理解和证明新药物开发成果，熟悉QbD和PDR
-有软胶囊研发经验者或熟悉仿制药开发者优先
-至少5年经理管理经验
-具备较强的领导力、沟通能力、问题处理能力
-能用英语进行熟练沟通

国内上市公司，医药工业百强企业，研发生产销售于一体的企业，具有国内外多个研发机构。