医疗院长：（参考年薪100－150万）

岗位职责：
1、在董事会和总经理领导下，负责制定医疗中心的全面运营规划战略，执行对医疗中心全面管理工作；
2、负责年度预算的制定，并根据董事会批准的预算，制定各阶段经营管理计划并组织实施，确保各项经营计划顺利完成；
3、组建中心医疗团队，按照JCI标准组织制定中心各项管理制度，并监督各项制度有效实施；
５、负责中心医疗质量和服务质量的管理和总结，积极采取有效措施，研究解决医疗和服务质量问题，不断提高医疗护理服务质量；
４、建立和维护与各地合作伙伴之间的关系，确保沟通顺畅，建立和维护与政府、媒体、名医名院等相关部门的良好关系，出席重要公关活动，处理重大事务；
5、组织安排客户转诊、专家会诊、抢救等工作，牵头处理医疗纠纷、客户投诉等事务，组织学术交流活动；
6、拟订在职医生培训计划及落实措施，组织医疗人员的业务技术训练，定期进行业务技术考核。7、其他由董事会和总经理交办的工作。

任职资格：
1、10年以上医疗行业总监及以上职位管理工作经验，负责过医疗机构的筹建和日常经营。具有硕士学位，副主任医师职称以上。
2、熟悉医疗安全和质量管理，熟悉医疗管理法律、法规。
3、有优秀的领导能力、判断与决策能力、计划与执行能力、沟通能力、谈判能力。
４、为人正直、责任心强，抗压力强，工作严谨、尽职。
５、男女不限，年龄55岁以下。良好的英语口语和书写能力。
６、在行业内有一定知名度，能带团队加入者优先。
7、有美国、新加坡、台湾、香港、日本、韩国等境外行医执照或执业经历者优先；有海外教育背景或外资医院、海外医院工作经验者优先；有较多的医生专家资源者优先。
8、有JCI项目实施经验者优先。

由杭州三大上市公司共同出资设立。本次共同设立的健康管理中心以向高净值客户群提供覆盖整个生命周期的全过程健康管理和医疗服务为宗旨，共同搭建高端化、专业化、个性化的一站式健康管理服务平台。公司的商业模式为建立“D2B2C”私人家庭健康管理服务平台，对会员（即C端）提供家庭医生式的健康管理服务和全程医疗跟踪服务；对医生及入驻的专业化健康服务机构（即D端）提供优质客群和公共诊疗配套服务。