任职要求：
1.具有丰富护理专业知识与技能；
2.具备工作计划推动的能力，规划、统合及改善能力，具备良好的沟通合作及协调能力；
3.培养人员能力，指导及教学能力，领导、规划、控制、考核、管理的能力，工作绩效评估能力；
4.具有计算机操作能力，有创新学习的精神。
工作职责：
1.临床护理作业之督导与护理质量的提升，拟定护理人员培养与训练；
2.人员配置与调度，人员工作考核、考勤、工作绩效、升迁、发展与奖惩等；
3.护理作业改善方案研拟与推动，增（修）订专科之工作规范、办事细则及护理照护标准；
4.各项行政业务、医疗作业之规划与协调。
联手国内该专业领域最强公立医院，高层及临床专家多来自该公立医院，全院实行预约制，且病房设置齐全，面向高端客户群体，打造素质一流医疗服务平台。
