营销总监 100~200万/年
岗位职责：
1、根据企业的战略目标以及年度经营计划，编制年度销售计划并实施；
2、进行销售目标和计划制定、分配，并带领团队完成公司销售目标以及其他任务；
3、开展市场的预测和市场开发预算及部门人力资源发展计划；
4、全面实施销售预算，建立销售团队激励机制，激发销售人员进行客户开拓和维护的热情；
5、销售管理制度与流程的改进；
6、负责客户开拓，拜访主要客户，与其保持并发展良好的业务关系；
7、建立客户档案进行规范化管理，进行客户分析，挖掘客户需求；
8、督导销售人员的日常工作，完成具体的销售指标，明确不同时期的销售重点；
9、定期主持销售部门会议，并参加公司高层的运营会议；
10、定期对下属进行绩效评估，按照奖惩制度实施奖惩，并组织实施培训，提高销售人员的素质；
11、组织本部门员工的服务岗位业务培训，不断提高团队的业务知识和工作技能；
12、参与招投标或重大合同的谈判与签订工作；
13、深入了解本行业，把握最新销售信息，为企业提供业务发展和价格定位的战略依据；
14、完成上级领导临时交办的工作任务。

业绩要求：
1、完成年酒店设计项目营业收入1500万；
2、一年内至少完成三个国际酒店管理公司入库。

国际酒店管理集团包含：
1、温德姆酒店集团（Wyndham San Jose Hotel group）
2、洲际国际酒店集团（Intercontinental Hotels Group）
3、喜达屋国际酒店集团（Starwood Hotels&Resorts World wide）
4、万豪国际酒店管理集团（Marriott International Inc. Hotels）
5、希尔顿酒店管理集团（Hilton Hotels Corp.）
6、雅高国际酒店管理集团（ACCOR）
7、凯宾斯基国际酒店集团（Kempinski Hotel）
8、凯悦酒店集团（Hyatt Hotels Corporation）
9、文华东方酒店集团(Mandarin Oriental Hotel Group)
10、最佳西方酒店管理集团（Best Western International）
11、安缦酒店集团（Aman Hotel Group）
12、圣达特国际集团(CENDANT Corporation)
13、卡尔森酒店管理集团（Carlson Hotels）
14、海逸国际酒店集团（Harbor Plaza Hotels & Resorts Hotels）

任职要求：
1、10年以上相关工作经验，具有良好社会关系，有国际酒店管理公司及大型房地产公司客户资源；
2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
4、良好的职业素养、有责任心、抗压能力强、团队领导能力；
5、有国际酒店管理公司酒店拓展工作经验者优先。

国际知名室内及建筑设计企业，主要设计包括五星级酒店、大型房地产项目（商业地产、旅游地产）、高端会所等。企业拥有极具经验的设计师团队，专业化设计持续保持前瞻性的创新，位居业界翘楚。