行政主管岗位职责：
1、协助总经理制定、执行公司人事管理相关制度；
2、负责公司人员招聘、培训、绩效等人事模块工作；
3、其他领导交代的行政事务。
行政主管岗位要求：
1、5年以上人事、行政管理经验，擅长招聘模块者优先考虑；
2、有较强的组织协调、沟通能力及解决复杂问题能力；
3、有较强的工作责任心，亲和力及执行力；
4、女性，已婚已育优先。
国家级高新技术企业、国家创新型企业和省政府确认的“五个一批”重点企业，设有国家级企业技术中心、国家博士后科研工作站
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