职位描述：
1、负责根据公司发展战略，制定、完善和优化公司薪酬、福利框架、政策、制度和体系；
2、负责拟定公司薪酬福利政策，建立并完善薪酬福利管理及员工绩效管理体系，并组织实施。
3、负责组织各事业部员工绩效管理方案的拟定、宣导、培训工作；
4、负责组织实施各事业部部门员工绩效考核方案，并组织考核过程中的监督和指导；
5、负责组织汇总各部门员工绩效考核结果，并对员工绩效考核结果进行分析，编制总结报告，并提出各部门绩效改进建议；
6、负责拟定公司薪酬福利调整方案，制定年度人工成本预算及年度调薪预算，负责年度、月度人工成本统计、分析、整改；
7、参与市场薪酬调研，了解行业时时薪酬福利相关数据，定期收集市场薪酬信息和数据，制定合理薪酬调整实施办法，依据岗位动态，实施薪酬动态管理

任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源管理及相关专业；
2、5年以上人力资源管理工作经验，3年以上生物、医疗、医药中大型企业薪酬绩效相关工作经验，能够操作职位分析和职位评估工作，有外企工作经验优先；
3、有薪酬方案制定、实施等工作经验，有主导绩效管理系统建立、推广和持续改进的成功经验，有成功项目经验，熟悉股权期权设计的优先；
4、保密意识强，有团队合作精神，和优秀的内外部沟通能力。

广州万孚生物技术有限公司成立于1992年，注册资金6600万元，是一家集研发、生产、销售于一体的专业体外诊断试剂跨国公司，在美欧亚非都有分公司和办事处，美国圣地亚哥成立了研发中心。
公司于2015年6月上市，股票代码300482.

公司现有员工1000多人，50%以上为本科以上学历，硕士、博士占7%以上。有500平方米通过国家GMP认证的洁净车间和4000多平方米的金标车间。持有药品生产企业许可证和医疗器械生产许可证，并于2002年通过国家GMP认证；2001年9月被广州市科技局认定为高新技术企业，同年取得进出口经营权；2003年通过ISO9001：2000质量管理体系认证；2004年、2005年相继通过14个品种的美国FDA认证和欧盟CE认证；2006年1月通ISO13485：2003质量管理体系认证。

公司目前拥有自主知识产权的专利五项、新药证书六项、商标四项，是“国家发改委生物工程高技术产业化示范基地”、“国家科技部863项目产业化基地”和“商务部生物医药出口基地”。

公司坚持以市场为导向，近两年相继取进入北美市场和欧洲市场的“通行证”，产品已销往德国、美国、西班牙等60多个国家和地区，并已在北京、上海、郑州等十四个城市成立了区域性办事处，与全国医院、上千家连锁药店、计生站、防疫站、疾病控制中心、戒毒所、公安系统等和数百家经销商建立了长期而稳定的合作关系。

公司将以快速检测技术作为核心竞争力之一，聚焦临床快速检测，优生优育和慢病管理，努力将公司打造成快速诊断领域，具有国际竞争力的POCT产品和服务提供商。欢迎有志之士加入万孚，与万孚共同发展！

乘车指南：
1、 公交车站：
（1）香山路中站经过车辆包括：B22路、776路、336路
（2）崖鹰石路北站经过车辆包括：325路、 科学城2号交通专线
2、换乘建议：
（1）可乘车至科学城路口站(大观中路)转乘B22路（坐9站）至香山路中站、或转乘325路（坐8站）至崖鹰石路北站。
（2）可乘车至科学城路口站(光谱西路)换乘776路（坐7站）至香山路中站。
（3）可乘地铁到黄村站B2出口步行至奥林匹克中心总站转乘325（坐13站）至崖鹰石路北站；或从地铁黄村站E出口步行至奥林匹克中心北门站转乘822（坐13站）至香山路中站。

面试流程：简历筛选→初试→复试→资料审核、确定人选→办理入职手续

福利政策：
1、每周5天8小时工作制；享有国家法定节假日和年假
2、购买五险一金；享有节日礼物、生日祝贺、生育礼金等福利
3、可免费享受年度体检等补助
4、免费市区接送上下班；免费提供住宿