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薪酬绩效经理

刷新时间:2016-05-31
20-30万
广州市 | 大专 | 3-5年
  • 晋升快
  • 有补助
  • 帅哥多
  • 五险一金
  • 有提成
  • 技术培训
基本信息:
工作地点:广州市
所属部门:人力资源部
职位类别:其它制药/医疗器械
招聘人数:1 人
汇报对象:人力资源总监
职位描述:

职位描述:
1、负责根据公司发展战略,制定、完善和优化公司薪酬、福利框架、政策、制度和体系;
2、负责拟定公司薪酬福利政策,建立并完善薪酬福利管理及员工绩效管理体系,并组织实施。
3、负责组织各事业部员工绩效管理方案的拟定、宣导、培训工作;
4、负责组织实施各事业部部门员工绩效考核方案,并组织考核过程中的监督和指导;
5、负责组织汇总各部门员工绩效考核结果,并对员工绩效考核结果进行分析,编制总结报告,并提出各部门绩效改进建议;
6、负责拟定公司薪酬福利调整方案,制定年度人工成本预算及年度调薪预算,负责年度、月度人工成本统计、分析、整改;
7、参与市场薪酬调研,了解行业时时薪酬福利相关数据,定期收集市场薪酬信息和数据,制定合理薪酬调整实施办法,依据岗位动态,实施薪酬动态管理

任职资格:
1、本科及以上学历,人力资源管理及相关专业;
2、5年以上人力资源管理工作经验,3年以上生物、医疗、医药中大型企业薪酬绩效相关工作经验,能够操作职位分析和职位评估工作,有外企工作经验优先;
3、有薪酬方案制定、实施等工作经验,有主导绩效管理系统建立、推广和持续改进的成功经验,有成功项目经验,熟悉股权期权设计的优先;
4、保密意识强,有团队合作精神,和优秀的内外部沟通能力。

岗位要求:
学历要求:大专
工作经验:3-5年
年龄要求:35-25岁
性别要求:不限
语言要求:普通话
专业要求:
行业要求:医疗设备/器械
企业简介:

广州万孚生物技术有限公司成立于1992年,注册资金6600万元,是一家集研发、生产、销售于一体的专业体外诊断试剂跨国公司,在美欧亚非都有分公司和办事处,美国圣地亚哥成立了研发中心。
公司于2015年6月上市,股票代码300482.

公司现有员工1000多人,50%以上为本科以上学历,硕士、博士占7%以上。有500平方米通过国家GMP认证的洁净车间和4000多平方米的金标车间。持有药品生产企业许可证和医疗器械生产许可证,并于2002年通过国家GMP认证;2001年9月被广州市科技局认定为高新技术企业,同年取得进出口经营权;2003年通过ISO9001:2000质量管理体系认证;2004年、2005年相继通过14个品种的美国FDA认证和欧盟CE认证;2006年1月通ISO13485:2003质量管理体系认证。

公司目前拥有自主知识产权的专利五项、新药证书六项、商标四项,是“国家发改委生物工程高技术产业化示范基地”、“国家科技部863项目产业化基地”和“商务部生物医药出口基地”。

公司坚持以市场为导向,近两年相继取进入北美市场和欧洲市场的“通行证”,产品已销往德国、美国、西班牙等60多个国家和地区,并已在北京、上海、郑州等十四个城市成立了区域性办事处,与全国医院、上千家连锁药店、计生站、防疫站、疾病控制中心、戒毒所、公安系统等和数百家经销商建立了长期而稳定的合作关系。

公司将以快速检测技术作为核心竞争力之一,聚焦临床快速检测,优生优育和慢病管理,努力将公司打造成快速诊断领域,具有国际竞争力的POCT产品和服务提供商。欢迎有志之士加入万孚,与万孚共同发展!

乘车指南:
1、 公交车站:
(1)香山路中站经过车辆包括:B22路、776路、336路
(2)崖鹰石路北站经过车辆包括:325路、 科学城2号交通专线
2、换乘建议:
(1)可乘车至科学城路口站(大观中路)转乘B22路(坐9站)至香山路中站、或转乘325路(坐8站)至崖鹰石路北站。
(2)可乘车至科学城路口站(光谱西路)换乘776路(坐7站)至香山路中站。
(3)可乘地铁到黄村站B2出口步行至奥林匹克中心总站转乘325(坐13站)至崖鹰石路北站;或从地铁黄村站E出口步行至奥林匹克中心北门站转乘822(坐13站)至香山路中站。

面试流程:简历筛选→初试→复试→资料审核、确定人选→办理入职手续

福利政策:
1、每周5天8小时工作制;享有国家法定节假日和年假
2、购买五险一金;享有节日礼物、生日祝贺、生育礼金等福利
3、可免费享受年度体检等补助
4、免费市区接送上下班;免费提供住宿

企业信息
规模:
1000-9999人
性质:
民营
地址:
广州萝岗区科学城荔枝山路8号
二维码

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