一、岗位职责：
1、全面统筹规划公司的人力资源战略，建立并完善人力资源管理体系，制定和完善人力资源管理制度。
2、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平。
3、整理调整公司组织架构与各部门岗位设置。
4、不断完善更新公司员工工资管理办法和分配方案。
5、组织公司员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩。
6、安排年度总体的培训计划，指导培训工作开展，并对培训的效果进行分析。
7、制定员工的福利政策，组织绩效管理与考核，并进行管理人员的绩效面谈。
8、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。

二、任职要求：
1、人力资源、管理或相关专业本科以上学历。
2、受过战略管理、人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训。
3、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础。
4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。
5、熟悉办公软件及相关的人事管理软件。
6、3年以上相关工作经验，有医药公司人力资源经理职位经验优先。

湖北拓创联盟医药科技有限公司成立于2015年1月，是一家专业致力于药品及器械研发、销售和管理咨询于一体的综合医药科技企业。公司成立伊始，就坚持“走特色品牌发展路线为核心，打造名牌产品为目标”的战略思想：湖北拓创联盟医药科技有限公司坚持实施专业化、品牌化、差异化的发展战略，致力于营销团队的专业性打造、稳健创新的市场运作、战略性的资源整合，在行业内创造独有的品牌特色和核心竞争力，为合作伙伴创造我们的最大价值。
我们尊重我们的管理者和员工个人，尽可能地提供一个快乐的学习、发挥和沟通的平台，并在企业的发展中得以提升事业发展空间并实现个人价值。
我们尊重我们的上游供应商伙伴们，我们深知，合理的利润空间是他们向我们提供高品质原料及服务的必要保证。
我们尊重我们的下游经销商伙伴们，我们深知，唯有他们进步，我们才能进步；唯有他们成长，我们才能成长；唯有我们共同勤力耕耘，才能共谋产业的发展。