岗位职责：
1、协助首席技术官，制定研发战略规划
2、制定部门年度工作计划
3、建立和不断完善研发管理制度并监督实施
4、组织制定研发项目工作流程并对项目进度进行管理督导
5、项目组与平台组之间人力、物力等资源的管理及协调
6、与研发申报、基金等相关外联部门关系的建立、沟通与维护

任职资格：
1、生物技术相关专业博士（含）以上学历，有海外留学或研发背景优先
2、年龄35-45岁，5年以上相同岗位工作经验
3、熟知药品研发、注册申报、进度管理等相关知识
4、具备科研项目管理能力

依生生物创业于2002年,是一家集人用疫苗研发、生产和销售为一体的跨国家、跨地域、产学研相结合生物制药企业。国内总部设于北京市，员工超过1200人，总资产逾十亿，分别在美国、新加坡设有研发中心，在北京市、辽宁省、河南省成立了全资子公司。公司产品主要用于预防和治疗感染性疾病，有三个产品投放市场销售，七个处于不同研发阶段的产品。我们所销售的产品在其细分市场上都处于行业领先的地位。其中依生君安冻干人用狂犬病疫苗（Vero细胞）是中国第一支技术成熟的无铝佐剂的狂犬疫苗，相对于含有铝盐的狂犬疫苗，它显著的减少了对人体的副作用。该疫苗在中国狂犬病疫苗市场中销量位居前列。
依生安康乙型脑炎纯化疫苗是中国第一支灭活的地鼠肾细胞培养的日本乙脑疫苗. 相对于减毒的乙脑疫苗，该疫苗更加安全有效, 定位于中国的高端私营的二类疫苗市场。
我公司拥有国内众多疫苗制造厂商中最大的专业疫苗销售团队，成功的将销售市场集中在快速发展的中国二类疫苗市场。
人才战略
人才是推动依生集团发展壮大的原动力， 我们愿以海纳百川、求贤若渴的胸怀，秉持尊重知识、尊重人才的理念，诚邀天下有识之士和高位人才加盟，共同开创依生生物的美好明天。
薪酬理念
基于外部市场，以职位价值和胜任能力为基础，以绩效为导向的薪酬体系。对外具有竞争性，对内具有公平性。
福利补贴
工作日免费午餐、提供公寓式住房，各种娱乐、学习、体育锻炼的场所一应俱全。缴纳“五险一金”，除享受国家法定假期除外，还可享受带薪年假、婚假、产假、探亲假以及每年的健康体检。
培训发展
试用期系统培训、专业培训、在岗技能培训、外出培训、后备人才培训等一系列完善的培训机制。
实施海外智力引进和人才国际交流培养计划，重点选派集团内有发展潜力的优秀人才到集团海外研发中心培训、出国进修,使他们拓宽视野,把握科学领域的前沿技术提升国际交流合作能力和综合技术水平。