岗位职责：
1、制定人力资源战略规划和年度人力资源需求计划，做好人才储备工作；
2、拟定公司员工培训目标，建立培训体系及人力资源开发规划和培训计划，组织实施各项培训工作，并对培训进行效果评估；
3、制定公司绩效考核制度，组织实施绩效考核，并对各部门绩效管理过程监督控制，不断完善的绩效管理体系；
4、组织各部门进行员工职业发展规划，负责制定后备人才选拔和人才储备机制；
5、负责企业文化建设和相关人事制度的修订和执行。协调各部门之间关系，落实公司规章制度。
6、负责员工各项福利保险统计、制表、缴纳、基数核定和劳动合同的签订等工作

任职资格：
1、人力资源或相关专业，本科及以上学历；
2、三年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家劳动法和合同法，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用各类办公软件及办公设备等。

天津安怀信集团公司创立于2006年，总部位于天津，是一家集医疗器械和耗材的研发、生产、进出代理、销售和技术服务为一体的高科技企业。
公司的研发、生产基地位于国家级开发区——天津滨海开发区（西区），拥有独立的研发队伍、完善的检验中心、GMP认证的10万级净化车间、自动化生产线，并通过了 ISO9001和ISO13485质量体系认证。公司将优良的产品品质和完善的生产工艺视为企业的命脉，确保为用户提供优质的产品。
成立至今，公司拥有国内外多个知名品牌医用耗材的代理权，并拥有“信洁”商标和近20项自主知识产权，依靠雄厚的科研实力和对市场的精准定位，已经和将要推出多个国内首创的医疗耗材产品，覆盖医院的护理、感控、重症监护和微创外科等领域。
公司秉承“汇万众创新理念、做优质健康医疗”的企业发展理念，有效整合企业、医生、科研机构等几方面的先进思想和技术，不断开拓创新，力争成为一家最具创新、最受信赖以及最富竞争力的医疗产品和服务提供企业。

随着公司业务的发展和产品的增加，我们诚邀有能力和信心，愿意开拓事业的人才加入我们。我们愿为您提供一个良好的工作平台、优厚的薪金政策和广阔的职业发展前景。

所有人员试用期1-3个月，一经录用，享受国家法定的社保福利及带薪年假。