岗位职责：
1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
2、负责部门的日常管理工作，负责部门员工的管理、指导、培训、监督、协调及评估；
3、负责公司人力资源战略的执行；
4、完善公司招聘流程和相关政策，根据公司发展需要，制定招聘规划和人员编制预算；
5、完善公司绩效考核制度，并指导执行；
6、设计公司薪酬体系，并予以完善执行；
7、负责组织人才市场调研，了解业内人才需求状况和人才动态及薪资水平；
8、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

任职资格：
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、三年以上大型企业人力资源经理工作经验；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
6、熟练使用常用办公软件及网络应用。

微泰医疗器械（杭州）有限公司，坐落在杭州未来科技城海创园，主要从事第三类医疗器械研发、生产、销售及维护。公司的管理和技术团队都是业界的高科技人才，主要来自美国硅谷和国内著名企业，有着良好的声誉和行业背景以及丰富的中美高科技企业工作管理经验。我们希望依靠国际化的管理团队和强大的核心技术优势，致力于将公司打造成中国医疗器械领域的一流企业，成为创新型、市场化的高科技企业。

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