工作职责：
1、统筹开展公司任职资格管理工作，完善任职资格体系，推动员工双通道发展；
2、统筹职级晋升管理工作，完善分层分类的职级管理体系，推动各系统职级晋升有序开展；
3、组织开展职位分析与职位评价，建立完善的职位管理体系，并向全员宣传；
4、主导或参与公司或系统级人力资源项目，如三年战略规划、人力资源稽核、平台能力建设等。

职位要求：
1、本科或以上学历；
2、管理专业，人力资源专业优先；
3、5年以上人力资源工作经验，其中3年以上大中型企业组织发展或咨询公司从业经验；
4、熟练掌握现代人力资源理论知识、流程及任职资格、职位职级的工具和方法。

迈瑞是全球领先的医疗设备和解决方案供应商，主要业务集中在生命信息与支持、体外诊断、数字超声、医学影像四大领域。迈瑞以“普及高端科技，让更多人分享优质生命关怀”为使命，致力于成为守护人类健康的核心力量。

迈瑞成立于1991年，总部设在中国深圳。位于美国西雅图、新泽西、迈阿密、瑞典斯德哥尔摩、中国深圳、北京、南京、成都、西安、上海的十大研发中心，把全球各种临床需求和先进技术融入持续的创新，帮助世界各地的人们改善医疗条件、降低医疗成本。

迈瑞在北美、欧洲、亚洲、非洲、拉美等地区的31个国家设有子公司，在中国设有32家分公司，员工近10000名，在全球形成庞大的研发、营销和服务网络。目前，迈瑞的产品和解决方案已应用于全球190多个国家，中国十万多家医疗机构、95%以上的三甲医院。

生命科技如此亲近，迈瑞致力于让生命科技之光照进地球的每个角落，亲近更广泛的人群