注：此岗位常住地暂定为北京，面向北中国区开展工作。

HRBP主要职责：
1.根据公司发展战略，深入了解业务与人员发展状况，诊断区域问题并提供相应的解决方案；
2.协助区域负责人推动公司政策、制度、体系、重点项目等的落地与执行，并对执行效果进行反馈与改进；
3.负责所辖业务区域的招聘、人员管理、内部激励、团队文化、行政事务管理等，提供人力资源及行政管理专业建议及实施方案，并落地执行；
4.协助总部与辖区员工行程高效互动，负责公司各种上传下达在业务线员工中的宣传、解释和传播及关键性问题的反馈。
5.上级临时安排的其它工作。

HRBP任职要求：
1.本科以上学历，管理类相关专业；
2.4年以上相关工作经验；
3.良好的沟通技能和执行力，责任心强；
4.能够适应长期出差。

待 遇：
1. 提供较好的薪资待遇、量化明确的提成奖励机制（待遇：基本薪资(优于南京地区同类职位水平)+绩效+奖金）；
2. 提供每年20天以上培训，每年一次以上免费旅游，每年免费体检一次；
3. 提供完善的社保福利；
4. 提供系统的职业生涯规划。

巨鲨医疗是一家集产、学、研一体的高新技术企业，主要从事专业数字可视化解决方案及感控系列产品、影像设备的研发、生产和销售。目前，公司年营业额近8亿元人民币，研发队伍占公司总人数的20%。每年营业额的10%用于研发投入及近50项专利的获得，保证了在行业内技术的领先。自主研发生产的高分辨率医用专业显示器从十年前填补国内空白到今天占有52%市场份额并销往全球二十余个国家和地区，在美国、德国和巴西建立了办事机构。巨鲨医疗尽己所能、奉献社会，将“出色地履行公司的社会义务”作为我们的企业宗旨之一。巨鲨医疗以开发更加便捷实用的高科技医疗产品、最大程度解除病人痛苦为己任，努力在未来5~10年成为全球数字可视化领域的领导者，成为中国医疗器械行业的领先者，实现巨鲨人为人类健康事业而奋斗的最终目标。