BD拓展总监岗位职责：
1、在全球范围（特别是欧美、中国）寻找研发技术、产品与制药的商机，筛选出符合企业发展方向，具有市场前景，与公司资源能力相称的项目，通过技术转让与专利许可（license in）等途径，引进新产品。
2、主导公司引进新技术，新产品包括专利许可。在全球范围（特别是欧美）寻找研发技术与制药的商机，通过技术转让与专利许可（license in）等途径，引进新产品。并与相关研究机构， 包括基地在国外或中国的制药公司建立业务联系。
3、分析国内/国际医药产品群， 比较竞争对手的在研产品群和上市产品群，制定公司新产品、新技术引进的战略发展规划，制定引进技术和产品的年度计划，并按照要求开展工作。
4、对各种新技术，新产品进行评估，进行包括市场分析，技术分析，财务分析和专利分析在内的调查与评估，筛选出符合公司发展方向，具有市场前景，与公司资源能力相称的项目， 并制定谈判方案，以保证谈判的利益最大化，减少风险。
5、及时了解、跟踪医药行业（产品）发展信息（包括新产品、技术、市场、基础研究、法律法规、国内外主要生产、竞争情况等），定期或不定期向公司传送有关国内外最新的进展，并负责新产品开发研究期间市场信息的跟踪与反馈。
6、建立国内与国外 BD 的两个数据库，包括客户关系管理与项目信息，同步了解全球范围的各种研发项目的进展。
7、日常商务部门其他管理
（1）根据制剂营销政策，控制营销成本，提高销售价值。
（2）协助营销系业务部门市场渠道的开拓与销售推广。
（3）协助公司解决售前至售后过程中出现的问题、制定应对制度以及方案。
（4）汇总分析营销数据，及时了解、反馈营销信息、客户意见，为营销计划、销售服务提供方向性及决策性的指导。
（5）协助跨部门对接事宜，组织本部门人员培训、考核与激励。

BD拓展总监任职资格：
1、 学历要求：医药学相关专业，本科及以上学历，硕士优先。
2、经验要求：具备5年以上制药集团公司BD或市场产品调研相关工作经验。
3、技能要求：具有临床批件转让、购买的实际经验，有近期项目经验者优先；了解国内外医药市场，有丰富的医药圈资源；掌握医药行业相关法律法规。
4、通用能力与素质要求：
（1）领导力：有较强的领导力和个人影响力，能统一各级干部员工思想，提倡目标导向，提高团队凝聚力。
（2）沟通协调能力：能有效实施对制剂事业部相关部门内部的沟通协调，保证销售工作顺利开展。
（3）计划管理能力：有较强的经营目标计划推动与管理能力，有成熟的经营与管理经验和管理理念。
（4）公共关系能力：能妥善处理与维护各种公共关系，尤其是客户管理，为公司发展营造良好的外部环境。
（5）管理者情商与逆境商：有较高的管理者情商，能妥善处理各种关系；逆境商要好，有韧劲，能应对企业发展中的各种压力与挑战。
（6）具备优秀的商务谈判和分析判断能力。
（7）有强烈的责任心和成就动机，英语精通。

宁波美诺华药业股份有限公司是国际化、创新型制药公司，公司最早成立于2004年，经过几年的快速发展，已形成集药品制造、研发、营销为一体的集团企业。目前集团公司已拥有两个制剂工厂，两个原料药生产基地，成都、宁波两个研发基地以及宁波进出口公司销售基地，并在上海筹建国际水准的研发基地。集团主营业务为开发及生产面向国际市场的高端药物原料和制剂产品，包括美国FDA及欧洲EMEA的新药申报和美国及欧洲药品市场的销售、药物研发及制造，中国市场药物制剂的生产和销售等。美诺华集团正处在自身企业发展的快速扩张期，未来三年内将通过一系列产业整合，力争成为国内一流，国际领先的医药集团。
现集团公司正急需各类人才的加盟，提供良好的培训机会，富有竞争力的薪酬待遇和福利待遇；我们期待年轻者的加盟,为每一位真才实学、志同道合的有志之士提供顺畅的职业通道。我们始终坚持“产品质量追求完美，企业服务信守承诺，员工素质自我升华” 的发展宗旨，在不断学习国内外先进企业管理经验，创造企业自身文化和管理理念的同时，以关注人类健康、社会经济发展和科技创新为已任，勇于开拓，为每一位员工提供事业发展平台和晋升的机会并实现自身的价值。