一、 岗位职责：
1、 依据公司的经营目标及经营计划，主导设置企业组织机构，进行公司定岗、定员、定编，进行职位分析与岗位描述，明确各岗位权、责、利及任职资格要求。
2、 依据公司经营发展战略的人力需求，提供短、中、长期人力资源供给，合理调配公司的人力资源。
3、 负责单位绩效管理体系建设，完善单位经营责任制考核和员工、干部的绩效管理。
4、 负责建立并执行公司的薪资、福利制度，负责单位薪酬福利预算制定及月度薪酬福利成本的监控
5、 负责劳动关系等用工风险控制与维护，负责人事政策审核。
6、 负责单位培训与员工发展体系建设，实施年度培训计划，负责外部培训机构及培训课程的评定与选择。



二、 任职资格：
1、 本科及以上学历，硕士优先。
2、 人力资源管理或者管理类专业，曾有同等岗位任职经验。
3、 熟悉人力资源管理各模块工作及流程，熟练使用办公软件。
4、 有良好的沟通与协调能力，擅长各种形式的工作汇报。
5、 五年及以上知名物业企业或知名快消企业人力资源相关工作经验（必须）。

美的地产集团是美的控股下属重要成员企业。公司成立于2004年12月，中国地产百强名列前茅，是一家以房地产开发为主，涉足住宅、写字楼、酒店、高尔夫球会经营、物业管理、餐饮、教育、园林绿化、建筑施工等领域的综合性现代化企业。
发展至今，美的地产集团累计开发建筑面积超过700万㎡，在建面积500万㎡，开发项目超过20个。除广东区域外，美的地产还在贵州、湖南、江苏、辽宁、河北、浙江等地拥有地产发展项目。公司秉承“筑城，筑家，筑未来”的品牌理念，与中国城市共发展，为社会创造财富和改善住宅/商业环境。
随着集团的不断发展壮大与三年战略规划的实施，美的地产自2010年开始，全国化布局提速，先后在华南、西南、华中、华东、东北、华北区域完成战略布局，逐步稳健成长为全国性地产行业品牌企业。
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