岗位职责： 1、 协助中心总经理全面负责集团人资体系性、制度性工作；
2、 根据集团业务发展需要，拟定整体人才发展战略。负责公司的组织机构设置或调整方案、编制人力资源规划的拟定工作，经审批后组织实施；
3、 设计拟定集团绩效考评体系，确保遵循组织制度和流程，最大限度地发展员工及公司能力，满足公司未来发展需求和对接班人需求，负责集团及各分、子集团绩效方案和结果的初步审核；
4、 负责拟订并不断修改完善公司人事管理制度，建立具有国际化竞争力的人力资源管理体系；
5、 建立员工绩效考核档案，为人力资源管理决策提供依据。
任职要求：
1、 本科以上学历，性别不限，人力资源、企业管理相关经历，年龄35－45岁之间；
2、 8年以上人力资源工作经验，5年以上薪酬绩效工作经验；
3、 精通绩效考核、薪酬福利体系的建设，熟悉薪酬、绩效考核方法和工具；
4、 具有良好的战略理解能力、沟通协调能力、规划和执行能力、解决和分析问题的能力；
5、 具有集团或地产及咨询公司薪酬绩效管理经验者优先。

山水文园集团于上世纪九十年代中期在加拿大英属哥伦比亚省注册成立，其投资项目涉及房地产、金融、旅游、文化产业、传媒广告等多项领域，拥有自主研发的多项产品。山水文园集团以其可持续发展的能力，不断创造出具有生命力的产品，在树立卓越产品品牌的同时，创建永恒的企业品牌。
在过去的10年里，集团秉承“因时因势的创造最适宜人类居住的建筑”这一理念，在全球范围内考察、研发，足迹遍及全世界130余个国家和地区，在建筑、规划、环境、新技术等多方面汲取了大量精华，并成功地实践、运用于项目开发中，以恒久的专业精神与爱心为居住者、为城市建设奉献了不朽的篇章。
经过10年的发展，山水文园集团取得了卓著的成绩，先后开发了百万平米的山水文园；北京最大巴洛克建筑群山水铂宫；北京首个城市Townhouse项目华枫公寓；亚奥法式住区山水La vie；密云白龙潭皇家森林公园景区；平谷金海湖•京津CRD项目；朝阳港一级土地开发；青岛鲍鱼岛游艇俱乐部等10多个项目。多次荣获国际、国内至高奖项，深受广大消费者及各界人士的尊爱！
未来的山水文园集团，将继续在“创造无止境”的企业精神指引下，以“建百年建筑，创永恒品牌”为企业宗旨，凭借科学的管理机制与“阳光工作、快乐生活”的企业文化核心，为市场奉献更多的高端产品，为中国人居事业走向世界，做出不懈的努力与奉献！今天的山水文园集团正积极朝向科学化、标准化、系统化、品牌化方向发展。走一级土地开发与城市规划建设之路，以城市规划师的形象影响城市建设发展；在统领商业、酒店、高档公寓、别墅等多类型物业开发的同时专注住宅高科技的运用，引领行业发展，打造“生态城市营造者”的集团品牌。
现业务发展迅速，前景良好，诚邀英才加盟。