岗位职责：
1、向总裁提供人力资源战略、队伍建设等方面的建议；
2、制定公司人力资源管理和行政管理类的方针、政策和制度；
3、组织制定公司人力资源发展规划和年度计划，并监督各项计划的实施；
4、企业文化建设、发展、传播；
5、研究、设计人力资源管理模式（各管理模块）；
6、组织制定员工招聘、考核、晋升、奖惩等人事管理流程和标准，并监督执行；
7、协调和指导人才招聘、员工培训等人力资源管理模块工作的进行；
8、计划和审核人力资源管理和行政成本、预算；
9、及时处理公司管理过程中的重大人力资源和行政类问题；
10、负责与劳动人事、政府部门保持良好的联系，及时获得相关政策支持；
11、完成总裁临时交办的各项工作任务；
××旅游有限公司是由中青旅控股股份有限公司、乌镇旅游股份有限公司、战略投资者、北京能源投资（集团）有限公司四方共同投资，位于北京市密云县古北口镇司马台长城景区内，主要开发、规划、建设“古北水镇国际休闲旅游度假区” 。该项目是十二五北京旅游业十二个引擎项目之一，是进入北京市十二五规划的文化创意产业与旅游业重大项目、北京市重点建设项目。度假区以“雄、壮、险”著称的司马台长城为背景，包括一个古村落，两个大型五星级酒店，五个小型精品酒店（会所） ，十个不同民俗文化主题展示区，是集观光游览、休闲度假、商务会展、文化创意功能为一体，具备高品质设施、互动性体验和“山水古镇”的独特景观资源，将成为北京“文化旅游新地标” 。景区建成并进入成熟运营期后的经营目标是实现接待游客400 万人次/年,旅游综合年收入 10亿元。三年耕耘，现长城景区即将揭幕进入试运营。公司一直秉承“诚信正直，有作为有地位”的人才观，坚持“敬业、高效、严谨、关爱”的行动准则，诚邀热爱旅游事业、心怀梦想、拥有专业才干的您，共同打造中国最具有个性品质的世界级旅游景区品牌。
