职位描述：（部门经理-需要部门管理能力）
1、完善公司人力资源管理体系包括招聘、培训、薪酬福利、绩效考核、员工关系等；
2、负责公司人力资源战略的执行,制定各项人力资源管理制度，并适时进行完善和修正；
3、制订公司绩效考核制度，组织实施绩效考核，并对业务部门绩效评价过程进行监督控制，不断完善绩效管理体系；
4、组织和推动企业文化建设，组织企业文化传播的活动；
5、负责公司的行政管理工作。
任职要求：
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、人力资源管理岗位五年以上工作经验；有医药行业工作经验者优先；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对绩效管理、培训、员工关系等模板有较深的认识。
某上市制药企业下属子公司
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