岗位职责：
1) 根据公司薪酬福利政策，负责日常薪资的核算发放、个税申报及相关工作；
2) 负责薪酬数据分析及统计，并提供相应报表；
3) 解决日常的薪酬福利问题，并对薪酬福利政策修订提出建议；
4) 参与C&B各项目的支持性工作。
岗位要求：
1、熟悉国家劳动人事政策法规，有大中型企业C&B模块至少3年工作经验；
2、有HR或 C&B项目经验，了解Hewitt或Mercer的方法论；
3、有大型e-hr系统的实施经验，有Oracle/SAP/Peoplesoft/铂金经验者尤佳；
4、有一定的英语听说读写能力；
5、有较强的沟通表达能力；
6、具备外籍员工管理经验，熟悉人事代理业务；
7、EXCEL操作熟练；
8、具有较强的责任感，工作积极主动，计划性、逻辑思维能力强；
一直致力于为全世界的科研机构提供最好的研究服务。除了世界领先的基因合成服务，还提供与生物研究和新药研发相关的技术服务，涵盖生物试剂定制、药物筛选建立和高通量筛选、抗体药物研发、模式动物服务等。
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