职位描述：
岗位名称：行政人事总监
所属部门：行政人事部
直接上级：总经理
职责与任务
1、负责公司行政、人事管理工作；
2、审核人力资源流程制度和年度人力规划及成本预算；
3、根据公司发展要求，监督并指导人员招聘、绩效考核与员工发展、完善薪酬福利与社会保险、人员培训、劳动合同管理、考勤与假期管理、人员调动与人事任免、员工关系和劳动纠纷处理，为不断完善公司人力资源的管理提供建议和解决方案；
4、参与搭建积极向上、有特色的企业文化和团队；
5、管理、指导各分支机构的各项行政人事事务工作
6、部门人员管理、工作安排、员工培训；
7、协调各部门之间的关系。
内部协调关系：公司各相关部门
外部协调关系：人事局，劳动局，培训机构，咨询机构，猎头机构，高等院校，人才交流中心人
岗位工作时间：正常工作时间，有时有加班和加班
岗位工作环境：正常办公环境
任职要求
教育水平：人力资源管理、工商管理或相关专业，本科以上学历
经验：10年以上相关工作经验
技能技巧：
1）熟悉劳动法及相关法律知识，熟悉医药行业形势，了解新药研发过程；
2）能领导整个人力资源部门工作，协调公司各部门的工作关系，与相关单位保持良好关系

个人素质：
1）具有较强的语言交流能力，独立工作能力和项目管理能力；
2）具有敏锐的观察力和逻辑分析能力，关注细节，时间观念强；
3）能够在压力下出色完成任务；
4）良好的沟通协调能力、具备较强的团队合作精神。

全国发展速度很快，目前正在由不同级别的岗位OPSEN,重点城市 北京，上海，广州，大连，西安，成都等