岗位职责：
1、参与编制企业文化建设发展规划，完善企业文化体系；
2、创意、策划、组织企业文化项目活动，规范活动流程；
3、管理企业内部的宣传体系，协调各部门宣传工作；
4、做好企业环境建设和维护工作，展示企业文化理念；
5、支持培训部门做好新员工企业文化教育；
6、搜集公司内外部建议，评估企业文化建设现状；
7、监督、指导公司内部刊物的制作和发行工作
国内知名医疗行业上市公司，在行业内处于领先行列，公司锐意进取，利用自己独特的产品服务特色，在行业内发展迅速。
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