岗位职责：
1.制定和实施公司整体发展战略
（1）根据董事会要求，执行董事长决议，制定公司整体发展战略，并根据内外部环境进行及时调整；
（2）根据公司整体发展战略，结合行业情况和企业现状，领导各部门建立配套相应政策制度，实施公司整体发展战略。
2.制定和实施公司年度计划
（1）根据董事长要求，结合公司情况，制定年度经营目标，并签订目标责任书，领导公司各部门实施公司年度经营计划；
（2）根据签订的目标责任书，将年度任务分解到月，并制定相应政策支持任务完成。
3.建立良好的沟通渠道，树立企业良好形象
（1）领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等机构间的顺畅沟通渠道 ；
（2）领导公司积极开展各项活动，通过公司内部相关部门、公司外部各种媒体，宣传企业文化，树立企业良好形象；
（3）领导公司内部各部门之间、各事业部之间建立良好的沟通渠道，及时沟通协调处理相关事宜。
4.做好团队建设，建立健全公司统一高效的组织体系和工作体系
（1）建设团结和谐高效的班子成员队伍，做好公司内部团队建设；
（2）领导通过各种渠道、各种政策不断提升公司员工的整体素质和文化水平，改善企业员工结构；
（3）主持、推动关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整； （4）领导营造企业文化氛围，塑造和强化公司价值。
5、企业效率管理：
（1）开源节流，在保证企业质量的前提下，对企业生产、财务、销售等部门的成本管理负责，并提高公司整体的毛利率。
（2）提高工作效率，降低企业内部沟通成本。
6.日常经营性工作
（1）主持公司日常经营工作，并及时处理各项突发事件；
（2）组织召开班子成员会议，协调处理公司各项工作 ，对公司重大事项作出决策；

集中药材种植、加工、科研、生产、贸易为一体的专业型股份制企业，主要从事颗粒剂（中药配方颗粒）、胶囊剂、滴丸剂、中西成药等产品的生产和经营