临床培训经理岗位职责：
1. 用户培训：产品介绍，基本操作，治疗方案选择等治疗考虑，竞争培训；
2. 临床支持：跟台激光治疗，指导医生选择适合的病例，合适的方案，使用恰当的参数；
3. 监控新设备初期使用：在设备使用最初的半年到一年内，跟进整个设备的使用过程，包括病例选择、参数设定、治疗效果等，整理临床资料；
4. 收集产品和技术的问题：及时反馈客户在使用过程中的问题和建议，并及时和公司沟通，以便最大程度地完善产品和技术指标，提高客户使用的满意度；
5. 全国性和区域性专家学术沟通和维护，介绍赛诺龙产品临床和技术解析，领域和产品相关进展文献资料，提供专家介绍公司产品特点的论据
6. 文献检索和综述，科研帮助：与供应商合作检索国际前沿的文献，进行综述要点整理，以指导国内医生开展该项工作；根据销售需求设定课题，帮助医生完成课题的前期准备工作，并和医院一起实施完成，以便获得有利于销售的各项研究成果；
7. 临床销售资料制作：根据临床使用情况和各种临床数据、图像制作出临床销售资料，包括文章、PPT、对比表等；
8. 展会和会议：各种展会和会议的临床支持工作；
9. 临床培训部门的管理，临床培训专员的培养；

临床培训经理任职要求：
1、 熟练阅读英语文献，日常英文交流顺畅；
2、 学习能力强，掌握领域进展，适应公司发展；
3、 良好的沟通能力，具有团队合作精神；
4、 高度投入，自信的态度以及自我激发和鼓励；
5、 能承受频繁的出差

成为全球最大的医疗美容设备生产商，占有全球35%的市场份额。
在以色列和美国设立研发与生产中心。公司在全球86个国家和地区提供全面的市场和售后支持。同时在北美、法国、德国、意大利、葡萄牙、西班牙、英国、澳大利亚、中国、日本及香港设立分支机构，满足全球市场需求。