工作职责
1、建立适合的培训体系，健全和完善公司培训管理制度、培训流程及配套表格；
2、根据业务需要，有效评估和分析业务部门的培训需求，制定可行性培训方案并组织实施；
3、完善和充实公司培训课程资源；
4、维护外部培训渠道，优化培训机构；
5、配合建立并实施有效的培训评估系统，定期对培训成效进行评估，通过制定改进措施，不断提升培训质量；
6、熟悉培训市场，能与外部培训机构保持联系及良好的合作关系，以保证提供高质量的服务；
7、接受部门总监的指导、督促和考核，完成部门总监安排的其他事宜。

岗位要求
1、心理学、管理学、医药背景等相关专业本科以上学历；
2、3年及以上企业培训经验；
3、熟悉行业内各种培训渠道，有与各种渠道广泛合作的经验；
4、具备根据公司运营管理的情况及时、准确判断培训需求与培训方向；
5、具备优秀的沟通协调能力、语言表达能力、人际交往能力、谈判技巧；
6、具备快速学习能力，结果导向，责任心强；
7、熟练掌握各种培训理论，方法及素质模型、测评等；
8、有外企相关岗位工作经验者优先。

北京品驰医疗设备有限公司是我国唯一一家专业从事脑起搏器等系列化神经调控产品研发、生产和销售的高新技术企业，是我国在此领域唯一国家级研发基地“神经调控技术国家工程实验室”组成单位。

植入式神经调控产品用于治疗功能性神经和精神疾病，主要由几家美国公司垄断。公司为建设全球第二个神经调控产业，转化吸收清华大学的载人航天高技术成果，与北京天坛医院、北京协和医院、解放军总医院、广州珠江医院等国内领先的医疗机构密切合作，建立起稳定高效的“产学研医”合作平台，先后承担多项国家科技支撑计划、北京市重大科技专项计划，经过“十年磨一剑”的持续努力，取得了众多完全自主知识产权的研究成果，成为中国唯一、全球第二个在中国市场销售脑起搏器的企业，并在社会上形成了“清华脑起搏器”这一高度认可的品牌。