工作内容：
1、负责对公司组织管控模式进行研究，提出组织架构设置和调整的建议。根据业务发展要求，对各级组织定位、职能及运作模式等方面进行分析，提出调整或建设方案，并组织推行实施。
2、负责建立岗位管理体系，明确岗位岗级及岗位发展通道，从岗位管理体系方面建立激励人才的机制。
3、负责梳理部门职能，开展岗位分析，调整和优化岗位设置，并组织编制和维护岗位说明书。
4、负责根据公司、部门经营业绩、部门预算、薪酬管理情况确定各部门岗位编制。
5、协助用人部门对招聘岗位进行分析，明确岗位职责、任职要求和用人标准，减少因用人需求不明确造成的招聘资源浪费。
6、负责结合部门岗位编制、预算控制要求，组织用人部门制定年度和阶段性的招聘需求计划。
7、负责拓展人才招聘渠道（网络、现场招聘、猎头、校园招聘、校企合作），对招聘服务供应商管理，建立中高级岗位和关键人才招聘的渠道。建立招聘候选人信息库，记录招聘面试的评价情况，提高招聘资源的利用效率。
8、负责统筹组织开展校园招聘活动。负责建立对校园招聘人才的培养和管理机制。
9、负责建立面向公司员工的招聘和竞聘程序，发掘优秀人才，实现对内部人才的激励。
10、建立各类岗位的结构化面试题库、测评工具，改善招聘面试的方法和工具，提高面试的效率及人才识别的有效性。
11、培训和指导各级管理者使用专业的招聘面试工具和方法，提高管理者规范面试的意识和技能。
工作要求：
1、掌握劳动法、劳动合同法等法律法规。
2、掌握组织设计理论和方法，能够对公司组织架构进行研究和调整。
3、掌握招聘面试的理论，能够熟练使用科学的面试、测评工具，提高面试的有效性。
4、工作经验：具有5年以上中型企业组织和岗位设计、推动变革实施，具有招聘体系建设、招聘实施的工作经验。

深圳市新纶科技股份有限公司成立于2002年12月，于2010年1月在深圳市证券交易所挂牌上市（股票简称：新纶科技，股票代码：002341），公司总部坐落于深圳市光明新区。

公司系集防静电/洁净室耗品研发、生产、销售，净化工程及超净清洗服务于一体的防静电/洁净室行业系统解决方案提供商，是中国防静电/洁净室行业龙头企业。

公司推行科学的管理模式，致力于构建以公司为中心的，涵盖采购商和终端客户的信息流、物流和资金流等方面共享的“推拉式”供应链系统。

公司已建立了深圳、苏州两大生产、储运基地，并拥有完善的销售与服务网络体系，已基本形成了辐射珠三角、长三角、环渤海湾及中西部地区庞大的销售网络，能为主要市场区域内的客户提供快捷、有效的贴身式服务。此外，公司还积极开拓海外市场，产品远销日韩、欧美等发达国家。

公司是国家级高新技术企业，已通过ISO9001国际质量体系认证、ISO14001国际环境管理体系认证，并拥有几十项专利及研究成果，公司自主研发的产品及服务得到了国内外一大批知名企业的认可与好评。目前已与4000余家客户建立并保持了良好的合作关系，产品广泛应用于IT、电子、生物工程、医药卫生、食品、精密仪器、航天航空、石油、精细化工、汽车制造等行业。

新纶科技秉承“用心创造无尘空间”的企业理想，倡导“务实、认真、敬业、创新”的核心价值观，致力于高新技术产品的研发和生产，提供优质的品牌产品与服务，净化世界各地生产者的生产环境，不断提升公司的利润与价值，促进员工、股东与社会的共同繁荣



所有录用员工在报到时都必须提交前一份工作离职证明原件，公司亦会对每一位员工进行背景调查和学历验证，请勿提供虚假信息。

对本司招聘岗位有意者，欢迎直接在线投递简历，真诚感谢您的关注，热忱欢迎您的加入！