岗位职责：
1、根据集团的发展战略，分析评估人力需求，负责拓展、管理招聘渠道，建立和优化招聘制度、招聘流程；
2、负责招聘任务按计划完成，不断完善招聘流程和提高招聘效率，改进招聘质量；
3、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
4、拓展人才资源和公司招聘品牌宣传。
任职要求：
1、5年以上招聘经验，精通招聘模块，擅长从多渠道高效地获取候选人信息，有丰富的中高端人才招聘经历，对短期内大量人员招聘有成功经验，有猎头背景或主动猎取人才经验者优先；
2、曾在BAT从事招聘的人员优先；
3、混迹互联网IT行业，对招聘渠道有独立见解，关注行业动态；
4、具有丰富的人脉和人力资源储备信息
TAL Education Group 好未来 (NYSE:XRS)，英文缩写：TAL（Tomorrow Advancing Life），是一家中国领先的教育科技企业，以科技驱动、人才亲密、品质领先为发展的核心目标。自创立以来，一直致力于促进科技互联网与教育融合，为孩子创造更美好的学习体验。
10余年来，好未来专注在中小学及幼儿教育领域，旗下拥有五个主品牌：学而思培优、智康1对1、摩比思维馆、学而思网校和e度教育网。其中，学而思培优作为K12高端培优教育平台，下设三个子品牌：学而思理科、乐加乐英语和东学堂语文。每年，在全国15个城市，有50余万学员走进好未来的课堂，另有30万学员通过网校获取优质的教育资源。另外，好未来旗下的E度教育网是国内覆盖面广、可信度高的教育互联网信息平台，月度活跃用户达2800万人。
2010年10月20日，好未来的前身学而思在美国纽交所正式挂牌交易（NYSE:XRS），成为国内首家在美上市的中小学教育机构。
